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  • 北京法院發布3個超過退休年齡人員用工典型案例
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  • 員工不服從調崗,單位是否有權辭退?
  • 2023-12-15
  • 試用期的考核標準,需要員工本人確認嗎?
  • 2023-12-14
  • 無固定期限勞動合同辭退該如何補償員工?
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  • 下雪天上班路上滑倒摔傷算工傷嗎?
  • 2023-12-12
  • 上海法院發布8起勞動爭議典型案件
  • 2023-12-11
  • 用人單位應當如何支付員工病假工資?
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  • 如何區分勞動關系與勞務關系?
  • 2023-12-07
  • 只要簽訂協議,快遞員與貨運代理公司之間就存在勞動關系嗎?
  • 2023-12-06
  • 上班第一天就辭職,辦了離職手續回家途中車禍死亡還算工傷嗎?
  • 2023-12-04
  • 遲到、績效不達標扣工資違反勞動法嗎?
  • 2023-11-30
  • 涉嫌泡病假員工拒絕公司指定醫院復診,開除違法嗎?
  • 2023-11-29
  • 口頭辭職后自行離開,能否獲得經濟補償?
  • 2023-11-28
  • 最低工資是否應該包含五險一金?
  • 2023-11-27
  • 公司平級調崗,且不降薪,員工可以拒絕嗎?
  • 2023-11-23
  • 企業勞動關系用工政策二十問
  • 2023-11-22
  • 員工離職前可以刪除公司電腦資料嗎?
  • 2023-11-20
  • 公司注銷,欠薪由誰支付?
  • 2023-11-16


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