駿伯人力集團(tuán)承辦人大勞人院人力資本高峰論壇

　　2017年10月21日，由中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院發(fā)起、中國人民大學(xué)廣東教學(xué)中心主辦、駿伯人力集團(tuán)承辦的中國人力資本聯(lián)盟高峰論壇在廣州天虹賓館隆重舉行！中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長楊偉國、勞人院知名教授彭劍鋒、駿伯人力集團(tuán)董事長尹慶陽等嘉賓一起出席此次論壇。

　　駿伯人力集團(tuán)致力成為中國最專業(yè)的人力資源公司與人大勞人院致力于打造世界一流學(xué)院的宗旨不謀而合，此次論壇也是眾多大咖現(xiàn)身，多方強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手也順利促成了此次合作。

　　此次論壇首先由楊偉國院長主講，他主講的課題為“正在被顛覆的人力資源管理”，通過對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)對(duì)人力資源管理的影響，讓在場的各位HR同仁從另一個(gè)角度認(rèn)識(shí)了人力資源管理工作。

　　作為非學(xué)術(shù)界代表，天地壹號(hào)人力資源總監(jiān)胡松也進(jìn)行了演講：像搶市場一樣搶“人才”，通過比較輕松幽默的方式闡述了企業(yè)對(duì)人才的“饑渴”，讓在座HR受益頗深。

　　下午，萬眾期待的彭劍鋒教授也在大家的掌聲中登場，發(fā)表了題為“不確定與確定并行的新時(shí)代：組織管理趨勢(shì)與人才管理新思維”演講。作為學(xué)術(shù)界大牛，彭劍鋒教授享有十分高的聲望，同時(shí)他發(fā)表的演講，也深刻的闡述了當(dāng)下人才管理的新趨勢(shì)，剖析了人力資源管理的新問題，從專業(yè)的角度讓聽眾聽得津津有味，得到了大家的熱烈掌聲。

　　之后，暨南大學(xué)人力資源管理研究所所長、戴良鐵教授進(jìn)行了主講：互聯(lián)網(wǎng)思維下的人資測評(píng)，并且將自己研究的人才評(píng)測系統(tǒng)進(jìn)行了無私分享，讓大家能更好更精準(zhǔn)的對(duì)人才進(jìn)行評(píng)測，繼而更好做好人力資源管理工作。

　　最后是海印集團(tuán)的人力資源總監(jiān)鄭桂梅女士分享了與90后相處的經(jīng)驗(yàn)：企業(yè)如何建立90后的培訓(xùn)與發(fā)展體系。通過鄭總的演講，讓大家更清楚的了解如何與90后職場人進(jìn)行交流，繼而更好的發(fā)揮90后生力軍的作用。

　　此次人力資本論壇歷時(shí)一天，參會(huì)人員近千人，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。會(huì)后，彭劍鋒教授及駿伯人力集團(tuán)董事長尹慶陽分別接受了廣州電視臺(tái)的采訪，各自分享了自己在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)的心得與體會(huì)。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　駿伯人力集團(tuán)商務(wù)中心　　　

楊偉國院長演講

彭劍鋒教授演講

天地壹號(hào)人力總監(jiān)胡松演講

嘉賓席

彭劍鋒教授給粉絲簽名

電視臺(tái)采訪彭劍鋒教授

電視臺(tái)采訪尹總

尹總與楊偉國院長

尹總與彭劍鋒教授

圓桌對(duì)話

展位現(xiàn)場

會(huì)議現(xiàn)場

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