近段時間全國各省都連續出臺了限制勞務派遣用工的規定，山西省禁止勞務派遣員工下井，重慶省規定勞務派遣員工和正式員工必須同工同酬，派遣員工數量不能超過正式員工的50%等等。
　　
　　 勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間。
　　
　　 勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎。深圳主要是外向型企業、股份制企業以及競爭激烈的電信、銀行等行業對勞務派遣的需求大。一些著名的企業如深圳華為、賽格三星、賽格日立、希捷等，都使用過派遣員工。
　　
　　 有專家粗略統計，目前中國勞務派遣人員總人數有2700萬，并在繼續擴大，正在沖擊正常的用工制度。從這個行業分布情況來看，主要是在一些央企，電力、電信、石油等企業使用較多。目前，中國大量使用派遣工的不僅有外資企業，還包括國有企業、事業單位甚至政府機關。這些政策的出臺直接影響到企業用工的成本。