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離職 一場關乎道德的考驗

  近日,記者在幾場招聘會現(xiàn)場與企業(yè)用人方交流時,不少用人企業(yè)都談到“離職門”。談到現(xiàn)在的80后、90后職員責任感淡薄,離職的隨意性很大,經(jīng)常莫名失蹤,令公司措手不及。
  
   “干將”失蹤領導無奈
  
  
   楊素素近日的工作突然手忙腳亂,因為自己的助理小艾突然離職。素素是漢口一家商貿(mào)公司的人力資源總監(jiān)。經(jīng)過好幾場招聘,好不容易招到像小艾這么有靈性的員工,不料她卻突然不來了。
  
  
   今年23歲的小艾是襄樊人,去年才大學畢業(yè),做事情的悟性很高,素素很滿意,帶她也格外用心,一心想把小艾打造成自己的得力干將,希望她能獨當一面。幾個月后,在楊素素的悉心栽培下,小艾各方面的能力都提高不少:不僅能安排好職工的考勤工作,還能獨自處理各項招聘。
  
  
   可上個星期一,楊素素到公司時,卻發(fā)現(xiàn)不見小艾的蹤影。也沒有收到她任何請假的消息,打電話過去后,小艾才告訴她:父母在老家給自己找了個好工作,自己已經(jīng)回家了。雖然小艾口頭上還是禮貌地謝謝了楊總對自己的培養(yǎng),說自己不好意思來公司辭行,是怕楊總責備。但她的話,卻依舊令素素非常惱火:說不干就不干了,連招呼都不打……
  
  
   楊素素所在的公司,80后、90后的職員居多,像這樣的“離職門”在他們公司時有發(fā)生,并不是個案。而且因為公司是正規(guī)企業(yè),并沒有要員工押任何證件在公司,導致不少人在離開時,都選擇“不打招呼”的方式,哪天不爽了就直接走人。“這種不負責任的情況太多了,有時也可能確實是覺得來打招呼尷尬吧。但他們卻沒有想到,不提前辭職,很多事情一下子就被打亂了,實在是頭疼。”素素說。
  
  
   偷前公司資料反遭新東家放棄
  
  
   小姜在離職前是武昌一家科技公司的策劃專員,但他一直對公司給的待遇不太滿意。前不久,他在一場招聘會上與漢口一家同行業(yè)內(nèi)企業(yè)達成了初步意向,準備跳槽過去。想到自己即將進入新公司,應該帶份見面禮,小姜動起了歪腦筋。“反正老東家對我不起,我就拿他一點吧。”于是,趁一個加班的機會,他打開了公司的資料庫,拷貝了公司大量的商業(yè)機密和客戶資料,希望能一進新公司就受到重用。
  
  
   可惜事與愿違,當小姜帶著這些資料到新公司時,他并沒有受到想象中的優(yōu)待,反而被新公司的領導以一個莫須有的理由請他離開。事后,新公司領導說:這樣的人實在太可怕了,今天可以偷別人的東西討好我們,明天也能拿我們的東西去討好別人,這樣的人不能用。
  
  
   其實,行業(yè)內(nèi)幾乎是沒有秘密的,小姜的所作所為,很快傳到了老東家的耳朵里。而在業(yè)內(nèi)不少人也知道了此事。這段不光彩的過去,會伴隨著小姜,成為他職業(yè)的污點。因為,小姜以后無論去哪求職,只要新公司做職業(yè)背景調(diào)查,這段往事都會使人對他的職業(yè)素質(zhì)產(chǎn)生質(zhì)疑。
  
  
   現(xiàn)在,小姜只得重新投入到求職大軍里,且要盡量避開業(yè)內(nèi)的老朋友,而他自己,恐怕也只能離開做熟了的老行業(yè),而轉(zhuǎn)投新的領域去尋覓工作機會。
  
  
   和平分手困難時老東家伸援手
  
  
   記者在采訪中了解到,不負責任的“分手”,往往搬磚頭砸自己的腳。而以友好方式分手的企業(yè)和個人之間,則是另一番景象。
  
  
   蘇莫是一家英資企業(yè)的地區(qū)銷售經(jīng)理。她的團隊里,有一名得力干將何磊。何磊做事不僅機靈而且勤奮,深得蘇莫欣賞。前不久,何磊因為個人原因而跳槽,為了不影響整個團隊的銷售業(yè)績,他在離職前主動找到蘇莫,分析了自己銷售的區(qū)域里存在的優(yōu)勢和問題,并在離職前,每天加班加點整理資料,和同事一一做好了工作交接。隨后公司招進了新人,何磊對新人也非常有耐心,手把手地帶新人去拜訪客戶。等到一切都辦妥了之后,何磊才低調(diào)離開,并與老同事保持著聯(lián)系。
  
  
   到新公司的何磊,同樣做的是銷售工作,而且與以前公司還在同一個圈子,有不少交叉的客戶。入職之初,何磊在客戶拓展方面遇到了很大的困難,原公司的上司蘇莫在知道后,主動利用自己在業(yè)內(nèi)的客戶關系,輕松幫助他解決了難題,幫他在事業(yè)上打開了新的局面。何磊感覺很欣慰,他總是心懷感恩地說,職場的圈子其實比你想象中要小很多,走好每一步都很關鍵,包括離職。
  
  
   對于各種各樣的“離職門”,納杰人才資深人力資源顧問向軍介紹,與原單位的“和平分手”,不僅關乎職業(yè)道德,也是個人職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。
  
  
   作者:徐玲玲
  
  
  



作者:中國勞動關系網(wǎng) 來源:《楚天金報》 時間: 2010-06-03

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