漲薪后還不如實習生　南海本田工人繼續停

　　南都訊見習記者王笠舟昨天(26日)下午，南海本田零部件廠通過場內廣播宣布了工資調整方案，實習生工資及補貼每月增加477元，其余員工按級別每月分別增加340至355元不等。下午6點左右，在廠方宣布工資調整方案不久后，上百名工人聚到廠門口，表示不接受該方案，將繼續停工。
　　
　　 下個月工資單體現
　　
　　
　　 距5月24日下午宣布增加伙食補貼，南海本田廠在沉默近48小時后，廠方終于在昨日下午4點拋出了員工期待已久的工資調整方案。該方案通過廠內廣播進行公告，并無書面文件，據稱廠方表示“會在下個月的工資單上體現出來”。
　　
　　
　　 該廠員工回憶，工資調整方案內容大致如下：實習生工作滿三個月后工資增加252元，全勤補貼增加40元，新增生活補貼120元，伙食補貼增加65元，共477元；一級二級員工工資增加200元，生活補貼增加35元，新增伙食補貼120元，共355元；三級四級員工工資增加200元，生活補貼增加20元，新增伙食補貼，120元，共340元。
　　
　　
　　 在該方案中，實習生工資增長最多，據了解該廠一線員工中實習生所占比例超過50%。根據方案，三級、四級員工也漲了工資。一名工人對此表示了不滿：“這次停工的都是我們二級以下的員工，那些三級以上的只會坐享其成。”
　　
　　
　　 工人稱“廠方無誠意”
　　
　　
　　 昨天下午5點40分，南海本田零部件廠，一些工人聚在籃球場上。6點左右，工人中間爆發出一陣歡呼聲、掌聲，可以看到有員工從一幢建筑物中陸續走出，正是他們發出了歡呼聲。大批員工來到室外后，與外面的員工匯合。隨后，這支數百人的隊伍開始往工廠大門口方向移動。
　　
　　
　　 面對記者，聚在工廠電動伸縮門后的年輕工人開始了七嘴八舌的申訴。“我干了三年，工資還不如一個實習生！”“只漲了200塊，他們沒有誠意！”據稱，近幾天陸續有多所學校人員趕到工廠，已經有一部分實習生跟隨學校工作人員離開了工廠。
　　
　　
　　 “按照今天宣布的方案，加了工資也沒多大意思。我們的要求是基本工資最低要漲500元，還不算其他補貼福利。加在一起的話總共要漲八百到一千，這樣的話每個月到手的錢有一千六七的樣子。”一名工人說。
　　
　　
　　 對于當天公布的方案，該廠員工王璩(化名)說：“廠方根本沒有誠意，增加的工資不能令人滿意，更重要的是沒有制度上的變化，我們以后的待遇水平增長得不到保證。他們還對下面的員工表達了一個意思，愿意留下的就趕緊開工，不然的話就走人。現在工人依然沒有開工，這家公司已經喪失了公信力。”
　　
　　
　　 >>關于辭退帶頭工人
　　
　　
　　 5月22日，兩名帶頭停工的工人遭本田零部件公司辭退。據媒體報道，本田零部件公司當天通過廣播向所有員工宣布辭退兩名帶頭停工的工人。秦剛（化名）就是其中之一，他隨后得到公司的一份書面通知，“鑒于你有參與集體惰工……行為，以及無正當理由不服從公司命令的行為，違反了公司就業規則，現根據公司就業規則73條之規定予以辭退。”兩人被辭退的當天下午2點多，停工員工短暫復工。被開除以后，這兩名員工在網上找到了佛山南海勞動局的電話，希望勞動局可以幫助他們拿到一些賠償，公司開除他們時，除了5月份的工資之外，沒有給予任何補償。
　　
　　
　　 昨天，本田零部件公司總務科人士向記者證實了辭退兩名員工一事。但他表示，辭退他們是因為二人“行為過激、違反公司規定”，并表示，宣布辭退的時候，有當地政府、勞動仲裁部門、工會等各方人士在場，并且公司已經掌握了員工違反規定的證據，按照公司規則，“唆使員工集會、停工怠工”都屬于違反公司規定。
　　
　　
　　 >>關于實習生簽“保證書”
　　
　　
　　 據當地媒體報道，5月24日，本田零部件公司要求廠內實習生簽署一份《繼續實習確認書》，大致內容為：我絕不領導、參與怠工、停工等活動。如有違反，自愿接受被公司退回學校及學校給予的開除學籍的處罰。
　　
　　
　　 上述本田零部件公司總務科人士昨天就此表示，學生來工廠實習，照例要簽訂工廠、學生和學校的三方協議，如果學生到期要續簽，確實要簽署所謂的《繼續實習確認書》。但對于確認書中是否有“參與停工將被學校開除”的內容，該人士表示自己“不是很清楚”。
　　
　　
　　 作者：王笠舟陳志剛