生育津貼發放方式將優化，直接發放給女職工本人

　　隨著我國生育保險制度的不斷完善，女職工的生育權益得到了更好的保障。在9月10日的國新辦新聞發布會上，國家醫保局局長章軻透露，2023年我國參保女職工人均生育津貼達到了2.6萬元。為了進一步優化生育津貼的發放流程，國家醫保局正推動探索將生育津貼直接發放給女職工本人，以減少中間環節，確保女職工能夠及時、足額地領取到生育津貼。

　　生育保險作為一項獨立的社會保險，目前與職工基本醫療保險合并實施，覆蓋了用人單位及其職工。它旨在保障參保女職工在生育期間的醫療費用和法定產假期間的生育津貼待遇。2023年，全國有2.49億人參加了生育保險，生育保險基金支出高達1177億元。

　　生育津貼，即產假期間的工資，一直是職工關注的焦點。章軻局長解釋說，生育津貼實際上是由醫保（生育保險）支付的。目前，生育津貼的支付方式有兩種：一是直接支付給生育的女職工，二是支付給女職工所在單位，再由單位轉交給職工。為了簡化流程，國家醫保局和全國婦聯已經達成共識，將推動更多地區直接將生育津貼發放給女職工本人。

　　對于靈活就業人員，國家醫保局也展現了開放的態度，允許他們在參加職工醫保的同時，繳費參加生育保險。目前，江西、浙江、天津、貴州等省份已在全省范圍內開展相關探索，取得了良好的效果。

　　在輔助生殖類醫療服務方面，國家醫保局也在積極行動。通過統一規范價格項目，推動將輔助生殖技術項目納入醫保支付范圍，并指導各省逐步實施。目前，北京、廣西、內蒙古、甘肅等20個省區市和新疆生產建設兵團已經將輔助生殖醫療服務項目納入醫保報銷范圍。此外，國家醫保局還明確表示，享受生育保險待遇不再需要提供準生證、生育服務證、結婚證等非必要的附加材料，進一步簡化了申領流程。

　　這些措施的實施，不僅提高了生育保險的覆蓋面和便利性，也體現了國家對女性生育權益的重視和保護，為構建更加公平、合理的生育保險制度奠定了堅實的基礎。

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