隨著兩會(huì)如火如荼地召開(kāi)，各種各樣“代表建議”的民生話題沖上熱搜。其中關(guān)于假期相關(guān)提案最引人關(guān)注。
一、建議產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年到6年
全國(guó)政協(xié)委員宋治平接受采訪時(shí)表示，建議出臺(tái)生育福利政策，助力解決女性就業(yè)難問(wèn)題。
宋治平表示，當(dāng)前，女性就業(yè)一直是難題。因?yàn)槠髽I(yè)不愿意承擔(dān)女性產(chǎn)假、哺乳期造成的勞動(dòng)力損失，特別是二胎后的女性找工作更難。且多數(shù)家庭的家務(wù)、子女教育、照顧老人等都由女性承擔(dān)，女性職工存在經(jīng)常請(qǐng)假、不能出差等情況，確實(shí)給企業(yè)帶來(lái)諸多不便，因此多數(shù)企業(yè)只雇傭已經(jīng)生育的女性或根本不招聘女性職工。
“國(guó)家想通過(guò)鼓勵(lì)生育二孩來(lái)改善人口結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，可以多方考慮出臺(tái)更多二孩福利政策、解決女性就業(yè)難的政策，否則一味地讓企業(yè)承擔(dān)壓力，結(jié)果可能會(huì)間接造成不利女性就業(yè)的因素增加，女性就業(yè)機(jī)會(huì)減少。”
宋治平建議：
產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年到6年，以便于孩子在上幼兒園或者小學(xué)前能得到好的照顧和教育。
減免二孩入園、入學(xué)費(fèi)用等，同時(shí)給予一定補(bǔ)貼，減輕二孩家庭因撫養(yǎng)、教育支出造成的經(jīng)濟(jì)壓力；鼓勵(lì)企業(yè)聘用女性職工，同意產(chǎn)假女工停薪留職并繼續(xù)發(fā)放五險(xiǎn)一金，但必須減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，政府可通過(guò)退回企業(yè)總社保比例數(shù)額來(lái)給企業(yè)補(bǔ)貼。
延長(zhǎng)幼兒園、小學(xué)放學(xué)時(shí)間至晚6點(diǎn)，以便于雙職工父母下班后接送，以免因無(wú)法接送孩子造成女性職工離職，同時(shí)也可減少課后托管班的費(fèi)用支出。
二、建議春節(jié)假期延長(zhǎng)至10天左右
肥東縣總工會(huì)兼職副主席李小莉也帶來(lái)了多條建議，其中，她建議春節(jié)假期延長(zhǎng)兩至三天。
春節(jié)是我國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也是每個(gè)家庭團(tuán)聚的日子。“現(xiàn)行春節(jié)七天的假期短了，延長(zhǎng)春節(jié)假期非常有必要。”李小莉說(shuō)，春節(jié)期間大量人口集中出行，對(duì)交通、旅游資源和公共服務(wù)體系形成巨大挑戰(zhàn)，超出資源對(duì)應(yīng)的合理人口規(guī)模，安全隱患大大增加，交通擁堵讓人苦不堪言，安全事故也會(huì)增多。
同時(shí)，她認(rèn)為，春節(jié)假期短，除去奔波往返的時(shí)間兩天，還要提前一天趕回工作地，與家人團(tuán)聚、拜年、走親訪友等只有三四天時(shí)間，難以充分享受傳統(tǒng)年文化的氛圍及與家人團(tuán)聚的溫暖。“對(duì)于家在外地路途遙遠(yuǎn)的打工者、上班族來(lái)說(shuō)，春節(jié)假期明顯不足。”她說(shuō)，短暫的七天春節(jié)假期，高速免費(fèi)擁堵一年比一年嚴(yán)重。
“若假期延長(zhǎng)到10天左右的話，既可感受中國(guó)傳統(tǒng)文化的氛圍以及與家人團(tuán)聚的溫暖，也能緩沖一下交通等各方面壓力。”李小莉建議，將春節(jié)法定假期由現(xiàn)在7天延長(zhǎng)到10天左右。“假日經(jīng)濟(jì)又能拉動(dòng)內(nèi)需，我認(rèn)為，延長(zhǎng)春節(jié)假期后，可通過(guò)假日經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。”她說(shuō)。
三、建議制定女職工生育穩(wěn)崗補(bǔ)助政策
作為一名基層女代表，李小莉今年還關(guān)注女職工的權(quán)益。她表示，當(dāng)前及今后非公企業(yè)是我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)的主體，女職工在各行業(yè)同樣發(fā)揮著“巾幗不讓須眉”的作用。“我國(guó)對(duì)女職工權(quán)益保護(hù)方面，特別是女職工生育權(quán)益方面已出臺(tái)了一系列利好的政策。但由于企業(yè)用工成本等方面原因，女職工生育與穩(wěn)崗方面存在一定沖突。”她說(shuō)。
“現(xiàn)在一個(gè)女職工生育前后基本都有半年以上的時(shí)間需要休產(chǎn)假，不能正常上班，而非公企業(yè)用人基本上都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑’的工作崗位設(shè)置，一旦某個(gè)女職工生育不上崗，往往就要另招人。”李小莉說(shuō)，企業(yè)面臨這樣的困境，往往就會(huì)在招聘女職工時(shí)有所顧忌。
李小莉建議，制定“女職工生育穩(wěn)崗補(bǔ)助”的政策，給予一定的財(cái)政資金支持。她認(rèn)為，當(dāng)?shù)卣块T每年可安排一定財(cái)政資金對(duì)本轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年有女工生育的非公企業(yè)除享有的生育保險(xiǎn)外再給予“女職工生育穩(wěn)崗補(bǔ)助”政策，即凡是當(dāng)年本企業(yè)女職工產(chǎn)假后能安排原崗位或類似崗位6個(gè)月以上，經(jīng)相關(guān)審核后，政府按穩(wěn)崗人數(shù)給予企業(yè)一定數(shù)額的政策補(bǔ)助，這樣可一定程度上平衡當(dāng)前企業(yè)女職工生育權(quán)益和企業(yè)利益的關(guān)系。
四、代表建議適當(dāng)延長(zhǎng)節(jié)假日拉動(dòng)消費(fèi)
全國(guó)人大代表、山東省榮成市尋山街道青魚(yú)灘村黨支部書(shū)記李長(zhǎng)青談到如何拉動(dòng)內(nèi)需，促消費(fèi)時(shí)表示，建議延長(zhǎng)一些節(jié)假日或增設(shè)法定節(jié)假日，恢復(fù)小長(zhǎng)假，讓人們可以有充分的時(shí)間旅游、購(gòu)物，從而拉動(dòng)消費(fèi)。
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