重磅！社保入稅在全國全面執行!

　　最近，HR們的朋友圈被社保入稅新政霸屏了！“社保入稅”再次成為全民關注的熱點！本次政策發布有些迅猛、且突然，短短幾天，全國未實施“社保入稅”的省份紛紛發布通知，宣布企業社會保險費移交稅務部門征收，HR們是否存在疑惑？駿伯人力集團社保專家給你帶來權威分析：

　　一、本次社保入稅新政情況

　　2020年10月23~30日期間，新疆、北京、上海、天津、山西、四川、山東、吉林、江西、貴州、廣西、湖南、西藏等13省份宣布，從2020年11月1日起，企業社會保險費交由稅務部門征收。

　　加上之前本來就已經將社會保險費交由稅務部門征收的18個省份，標志著“社保入稅”在全國（中國大陸地區）全面落地執行！

　　二、社保入稅原方案

　　根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《深化黨和國家機構改革方案》、《國稅地稅征管體制改革方案》等精神，為提高社會保險資金征管效率，將各項社會保險費交由稅務部門統一征收。按照黨中央、國務院的決策部署，2018年12月10日前要完成社會保險費征管職責劃轉交接工作，自2019年1月1日起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。

　　也就是說，“社保入稅”原計劃是要求在2019年1月1日完成。

　　三、企業社保費暫緩移交稅務部門征收

　　2018年12月（前后），各省級稅務部門發文，自2019年1月1日起，機關事業單位社會保險費、城鄉居民的基本養老保險和醫療保險交由稅務部門征收。這也標志著機關事業單位及城鄉居民的基本養老保險和醫療保險先行交由稅務部門征收，企業社會保險費的征繳工作暫緩由人社部門移交稅務部門。

　　四、相關新聞

　　除了企業社會保險費之外，類似殘疾人就業保障金等非稅收入也將交由稅務部門征收，例如深圳、上海的殘疾人就業保障金從今年起改由稅務部門征收，之前一直是由社保局征收。

　　五、為什么今年會全面落地“社保入稅”？

　　2018年年初國家實行機構改革，國稅、地稅合并，需要重新整合，費時費力，各地稅務分局大部分都是下半年才掛牌。社保入稅的前期工作量較大，稅務部門一下子承受不了，這是暫緩移交的原因之一。

　　另外，歷史問題較多。企業社會保險涉及到的情況復雜，稅務部門接手之后，實際執行中的問題如何解決？如五險參保人數、繳費基數等問題。

　　還有，我國已經進入老齡化社會，繳費的人越來越少，享受社保待遇的人越來越多，長期下去，社保缺口必是一個無底洞，財政對社保的補貼將無以為繼，養老金可持續發展的壓力，也迫使政府加大征繳力度，以維持社保基金收支平衡。

　　經過一年多的試點，稅務部門積累了社會保險征繳的經驗。國家機關、事業單位及城鄉居民的社會保險征繳工作是第一批轉由稅務部門，稅務部門已經總結出社保與稅務之間的差異、以及社保征繳規律。經過前期機關事業單位及城鄉居民的基本養老保險和醫療保險征收工作，稅務部門在社會保險征收方面積累了經驗，“社保全面入稅”的時機已經成熟，所以才能在2020年10月份的最后幾天，共13個省份發布“社保入稅”的通知，“社保入稅”新政在全國全面落地。

　　六、建議及應對策略

　　企業社會保險費交由稅務部門征收帶來的變化很大，稅務部門在社保征收方面比人社部門更具優勢，企業的各項與社保相關的關鍵數據，稅務部門都有，比如單位的工資總額、員工人數、個稅申報情況，再加上全稅三期的強大功能，稅務部門的監管力度非常強大。作為企業來講，要思考應對此次“社保入稅”的方法，駿伯人力集團社保專家建議如下：

　　1、在社保入稅的大環境下，作為企業，要依法合規經營，才能長久發展。

　　2、企業不要為了降低社保費而選擇造假、或違背業務實際，這樣會存在很大風險。

　　3、企業要合理合規運用政策來達到既降低稅負費率、又降低企業用工風險的目的。比如通過變革企業的用工方式、優化員工的薪酬福利體系等。

相關閱讀：人力資源社會保障部財政部關于擴大失業保險保障范圍的通知