生育津貼到底由誰去拿？
用人單位？還是員工個人？
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《廣東省職工生育保險規(guī)定》
職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。
所以，生育津貼統(tǒng)一由用人單位領(lǐng)�。�
領(lǐng)取生育津貼要啥條件？
①申請單位已辦理參保手續(xù)，要申請生育津貼的職工已經(jīng)累計參加生育保險滿12個月；
�、谝呀�(jīng)發(fā)放產(chǎn)假及計劃生育手術(shù)假期間的工資。
生育津貼能申領(lǐng)多少？
生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。
注意：上述計算公式中假期天數(shù)，是按國家《女職工保護法》里規(guī)定的假期天數(shù)確定。
但各城市根據(jù)情況在此基礎(chǔ)上又增加了不同的產(chǎn)假天數(shù)，所以職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。
看看享受生育津貼的假期有哪些?
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