廣東公布2013年最低工資標準 5月開始執(zhí)行

　　廣東決定從2013年5月1日起調整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準，平均增幅19.1%.本次調整仍保持四類標準，平均增幅19.1%.其中第一類地區(qū)是廣州市，提高19.2%，調整后月最低工資標準為1550元，平均增幅19.1%，廣州月最低工資標準將達1550元。
　　
　　從廣東省人社廳了解到，日前廣東省政府發(fā)出《關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，決定從今年5月1日起調整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。
　　
　　調整保持四類標準
　　
　　據(jù)了解，本次調整仍保持四類標準，平均增幅19.1%。其中第一類地區(qū)是廣州市，提高19.2%，調整后月最低工資標準為1550元，小時工資為15元。第二類地區(qū)包括珠海、佛山、東莞、中山四市，提高19.1%，調整后月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元。第三類地區(qū)除原來的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，提高19%，調整后月最低工資標準為1130元，小時工資為11.1元。第四類地區(qū)包括余下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮十一市，提高19%，調整后月最低工資標準為1010元，小時工資為10元。
　　
　　設置3個月緩沖期
　　
　　考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要和承受能力，本次調整設置了近3個月的緩沖期，便于企業(yè)調整生產(chǎn)經(jīng)營成本預算。省人社廳將在5月1日新的最低工資標準施行后，就新標準的執(zhí)行情況開展全面的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)執(zhí)行新標準。
　　
　　據(jù)悉，本次調整工作自去年10月開始啟動，先后多次征求各地、各部門的意見，多方面、多層次深入了解企業(yè)及生產(chǎn)一線職工對最低工資標準調整的意見，并綜合考慮了近兩年我省經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲、保持就業(yè)競爭力等因素并充分考慮企業(yè)當前的承受能力。
　　
　　“最低工資標準調整”一直備受關注。廣州市政協(xié)委員韓志鵬日前在廣州市“兩會”上詢問廣州市人社局無果而表示“不接受”，省政協(xié)委員孟浩又接棒把問題帶到省“兩會”上，呼吁調整最低工資標準。在省人大舉行的記者會上，省人力資源和社會保障廳廳長歐真志就此回應稱，省里正在做最低工資標準調整方案。國家的“十二五”規(guī)劃明確，最低工資標準要年均遞增13%以上，最低工資規(guī)定里面也明確每兩年至少要調整一次。