勞動關(guān)系是勞資雙方在勞動過程中構(gòu)成的一種社會關(guān)系，是最基本的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系，勞動關(guān)系和諧是社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。勞動關(guān)系領(lǐng)域目前所要關(guān)心的一個重點問題便是雇傭方式的多元化給企業(yè)運行帶來的影響。本站首先介紹了雇傭勞動與雇傭方式的相關(guān)概念；接著介紹經(jīng)濟(jì)便于化背景下，雇傭方式多元化與靈活化的趨勢不可避免，而勞務(wù)派遣的產(chǎn)生與發(fā)展正是其結(jié)果之一；最后，結(jié)合我國的實際情況，分析了我國企業(yè)采用多元化雇傭方式的原因，其中著重探討我國企業(yè)采用多元化雇傭方式的原因與特征。
了解完非標(biāo)準(zhǔn)化趨勢下的勞務(wù)派遣后，我們一起來思考一面幾個問題：
1.雇傭勞動具有哪些特點?
2.雇傭方式在新時期具有哪特點。
3.論述雇傭方式多元化產(chǎn)生的社會經(jīng)濟(jì)背景。
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