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勞動關系非際準化趨勢下的勞務派遣
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現階段，靈活就業形式巳成為一種在世界范圍內被廣為接受的就業形式，其所帶來的多元化雇傭方式的運用在我國也已形成一定的規模。但是，靈活就業在為我國帶來就業便利的同時也導致了勞動關系的復雜化和多元化，沖擊著傳統的勞動關系，導致勞動關系從屬性弱化，形成了非標準化的勞動關系。勞動關系非標準化不僅是世界各國企業所必須面臨的情況，也是我國的一種現實選擇。在這種雇傭方式多元化趨勢下，勞務派遣也應運而生。
參考閱讀：勞務派遣公司 廣東勞務派遣
| 作者:中國勞動關系網 |
來源:《中國勞動關系網》 |
時間: 2012-3-22 13:01 |
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