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HR知識(shí)
薪酬福利

“雇傭勞動(dòng)”如何定義?

  
  
   1.1雇傭勞動(dòng)與勞動(dòng)關(guān)系
   1.1.1雇傭勞動(dòng)
   雇傭勞動(dòng),在資本主義初期階段是指無(wú)產(chǎn)者把勞動(dòng)力作為商品出賣給資本家并提供剩余價(jià)值的勞動(dòng)。,,因此,在最初的資本:主義制度下工人的勞動(dòng)具有雇傭勞動(dòng)的性質(zhì),是由于工人的勞動(dòng)力已經(jīng)成了商品。由此也可以看出,勞動(dòng)力成為商品這一過(guò)程和雇傭勞動(dòng)的出現(xiàn)是同時(shí)進(jìn)行的。資本主義初期雇傭勞動(dòng)形成的基本條件逐步趨于成熟,雇傭勞動(dòng)開始大量出現(xiàn)并逐漸成為最普遍、最有效率的勞動(dòng)存在形式。
   從雇傭勞動(dòng)產(chǎn)生的條件來(lái)說(shuō),資本與勞動(dòng)的分離是其最基本的條件之一。在資本主義初期,一方面,通過(guò)資本的原始積累過(guò)程,使少部分人能夠在短期內(nèi)聚斂大量物質(zhì)財(cái)富,他們也掌握芋資本的最初來(lái)源;另一方面,大量勞動(dòng)者失去了財(cái)產(chǎn),與物質(zhì)資本相分離,他們除了勞動(dòng)力之外一無(wú)所有。這一過(guò)程分離了擁有勞動(dòng)能力的人和物質(zhì)資本所有者。勞動(dòng)者喪失了物質(zhì)財(cái)產(chǎn)之后,大量游離出來(lái)成為自由的勞動(dòng)力,為雇傭勞動(dòng)的形成提供了勞動(dòng)力基礎(chǔ)。同時(shí),少數(shù)人手中聚集的物質(zhì)財(cái)富也為大規(guī)模的雇傭勞動(dòng)力提供了資本基礎(chǔ)。資本與勞動(dòng)力的分離,也為資本與勞動(dòng)的再次結(jié)合創(chuàng)造了條件,這種辯證關(guān)系的存在是以自由勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為雇傭勞動(dòng)為特征的。在這種情況下,資本與勞動(dòng)發(fā)生分離卻背離了生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)的基本條件,似乎使得生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)過(guò)程難以進(jìn)行。雇傭勞動(dòng)的出現(xiàn)解決了這一矛盾,使得勞動(dòng)和資本得以再次結(jié)合。雇傭勞動(dòng)的出現(xiàn)不僅順利地解決了這一矛盾,同時(shí)也為現(xiàn)代企業(yè)組織及大規(guī)模產(chǎn)業(yè)的形成創(chuàng)造了巨大了空間,而這些也是隨著雇傭勞動(dòng)的出現(xiàn)4自然完成和實(shí)現(xiàn)的。雇傭勞動(dòng)的出現(xiàn)還為勞動(dòng)者個(gè)人技能的擴(kuò)展與深化創(chuàng)造了條件。即勞動(dòng)者能夠?qū)iT提高勞動(dòng)技能這.單純目的而進(jìn)行投資,與之相關(guān)的教育、培訓(xùn)與開發(fā)變得更有目的性,勞動(dòng)職業(yè)化的程度加深,越來(lái)越適應(yīng)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)升級(jí)的需求。
  
 
   更多內(nèi)容:
   1.1.2雇傭勞動(dòng)的新特點(diǎn)




  參考閱讀:勞動(dòng)保障事務(wù)代理辦法

作者:中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng) 來(lái)源:《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)》 時(shí)間: 2012-3-8 13:01

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