國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的公司將投資目光放到了深圳，這早已不是什么新鮮的事情了，因?yàn)樯钲谶@邊有先天的地理優(yōu)勢(shì)以及良好的政策規(guī)定，一方面造成了大批人才同時(shí)也涌入深圳，增加了深圳的就業(yè)機(jī)會(huì)，但是也有許多公司只是在深圳這邊開(kāi)設(shè)了辦事處，并未注冊(cè)的公司也十分常見(jiàn)，這樣一來(lái)，員工的管理，例如社保與公積金等就是一個(gè)問(wèn)題了，所以也有許多公司選擇將這些人事工作外包出去，以便達(dá)到省心、省時(shí)、省力的效果。

公司把社保交給專(zhuān)業(yè)的代理公司有哪些優(yōu)勢(shì)呢？

1、 直接減低企業(yè)成本：公司沒(méi)必要另立專(zhuān)門(mén)的人事辦理部門(mén)，為您節(jié)省一筆龐大的資金。公司招聘一個(gè)專(zhuān)門(mén)的人事專(zhuān)員來(lái)辦理這方面的事務(wù)，還要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、辦理、支付薪酬、供給相應(yīng)的福利待遇等。公司如果將這方面的事務(wù)外包出去，不僅降低了公司的辦理成本，也精簡(jiǎn)了公司的機(jī)構(gòu)，使公司更能專(zhuān)注于核心事務(wù)的辦理，提高公司運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

2、 辦事效率而且方便：您無(wú)需面對(duì)眾多的辦理部門(mén)便可輕松處理問(wèn)題。在社保外包前，公司人力資源部門(mén)人員需要常常往復(fù)社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報(bào)，還必須常常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒(méi)能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。社保外包后，人資部人員無(wú)需每月奔走于社保中心，無(wú)需綿長(zhǎng)的排隊(duì)等待，無(wú)需花太多的時(shí)間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。咱們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個(gè)月都可以節(jié)省您大量的時(shí)間，您可以專(zhuān)心做更多更有價(jià)值的作業(yè)。

3、 提升員工滿意度。處理駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的作業(yè)地點(diǎn)與購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題，讓員工切實(shí)感受到在作業(yè)地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化辦理。

其實(shí)，也存在許多公司選擇在總公司給深圳的員工辦理社保，這樣對(duì)公司來(lái)說(shuō)不僅成本偏高，而且員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)享受不便利，非常不利于員工長(zhǎng)期在深圳這邊工作和生活。首先，深圳身為經(jīng)濟(jì)特區(qū)，但是社保費(fèi)反而是在全國(guó)范圍內(nèi)屬最低的城市之一，另外，員工在深圳這邊的一些小孩上學(xué)，買(mǎi)房，買(mǎi)車(chē)等等許多事情的辦理都需要社保為依據(jù)，所以這種情況，外包是明智的選擇，對(duì)公司、對(duì)員工都是很有利的。

我司簡(jiǎn)介：駿伯人力集團(tuán)于2003年在廣州成立，專(zhuān)為大中華地區(qū)的企業(yè)提供全面的人才資源管理顧問(wèn)工作。其中包括勞務(wù)派遣、勞動(dòng)事務(wù)外包、人力資源管理、企業(yè)管理顧問(wèn)，高級(jí)人才聘用等等。駿伯人力集團(tuán)由一群于業(yè)內(nèi)享有公認(rèn)成就的管理人員組成，目前公司覆蓋網(wǎng)點(diǎn)已遍布全國(guó)300多個(gè)城市，其中包括廣州、深圳、北京、上海、清遠(yuǎn)、中山、佛山、陽(yáng)江、番禺、從化、湛江、茂名、揭陽(yáng)、潮州、肇慶……等。

1、擁有一支專(zhuān)業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)業(yè)的操作；

2、服務(wù)資質(zhì)實(shí)力雄厚，品牌卓越，享譽(yù)全國(guó)；

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