駐各地辦事處員工怎交社保北上廣深社保辦理 外地企業(yè)社保代理

“羊年當(dāng)好領(lǐng)頭羊，工作率先沖在前。事業(yè)路上勇打拼，乘風(fēng)破浪羊新帆。”

2015年已經(jīng)來(lái)到，目前很多企業(yè)人事專(zhuān)員（HR），又是忙碌的開(kāi)始，人員系統(tǒng)規(guī)劃、新一年招聘計(jì)劃、怎么留住企業(yè)優(yōu)秀人才、職工福利改革等等，這些都是公司人事專(zhuān)員所要思考與面對(duì)的作業(yè)。在職工社保這一塊，貴公司在深圳是不是有注冊(cè)。有注冊(cè)，自己公司交，人力、財(cái)務(wù)與物力成本是不是過(guò)高？是不是思考把職工社保外包出來(lái)？如果沒(méi)有注冊(cè)，統(tǒng)一在總部辦理，成本過(guò)高不說(shuō)，對(duì)職工各方面待遇享受也有限制，不合算，這種情況，可以選擇外包公司為職工買(mǎi)社保。

通過(guò)第三方人力資源組織可以幫助香港、臺(tái)灣、澳門(mén)、美國(guó)、加拿大、法國(guó)等外資駐大陸公司（代表處或辦事處）更有用的降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)辦理成本呢？這也是為什么會(huì)有越來(lái)越多的公司挑選人力資源業(yè)務(wù)外包的一個(gè)重要原因，這不但是在用工方面都擁有著合理完善的經(jīng)營(yíng)辦理概念，也可以幫助公司有用的進(jìn)行合理法的人力資源辦理！在控制成本的前提下，也讓公司能夠從日常的營(yíng)銷(xiāo)辦理中解脫出來(lái)，做好公司的中心事務(wù)，提高企業(yè)效益！

（1）減少業(yè)務(wù)工作，下降成本。對(duì)于分公司及辦事處等員工，社保業(yè)務(wù)交由我司統(tǒng)一辦理，利用我司龐大的、全國(guó)的、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)平臺(tái)，將全國(guó)的社保業(yè)務(wù)輕松處理，不用再在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門(mén)或人事專(zhuān)員職位。

（2）簡(jiǎn)化手續(xù)，下降費(fèi)用。簡(jiǎn)化總公司對(duì)分公司遙控辦理環(huán)節(jié)，下降了這方面的辦理成本。

（3）增加員工滿意度。處理駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所發(fā)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的疑問(wèn)，讓員工實(shí)在感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的實(shí)屬地化辦理。

（4）規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，外包社保是大勢(shì)所趨，各類(lèi)企業(yè)為了讓員工把最主要精力投向公司業(yè)績(jī)和服務(wù)上,將人力資源瑣碎的事情外包給專(zhuān)業(yè)的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在最短的時(shí)間表現(xiàn)巨大的作用。

公司簡(jiǎn)介：我司（駿伯人力資源）成立于2003年3月，總部在廣州。目前，在廣東省21個(gè)地級(jí)均設(shè)立直屬分公司，省外有北京、上海、天津、長(zhǎng)沙、武漢等地都有分公司，全國(guó)可操作網(wǎng)點(diǎn)有200個(gè)，團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)，是中國(guó)唯一規(guī)模遍布全國(guó)、廣東省全覆蓋的人力資源外包供應(yīng)商。一地簽約、多地通行，手續(xù)簡(jiǎn)單、高效。可代理全國(guó)各省會(huì)城市、地區(qū)社保業(yè)務(wù)，更多用工管理疑問(wèn)，歡迎來(lái)電咨詢(xún)，我們將竭誠(chéng)為您提供解答及辦理服務(wù)。

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