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駿伯勞動關系網論壇社會保險社會保險 → [原創][推薦][分享][討論][公告]【2015年-全國200個網點-明細-費用成本-覆蓋最廣-服務最好-龍頭人力資源品牌】全國公司社保怎么辦,代理公司五險一金,推薦購買最便宜社保


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主題:[原創][推薦][分享][討論][公告]【2015年-全國200個網點-明細-費用成本-覆蓋最廣-服務最好-龍頭人力資源品牌】全國公司社保怎么辦,代理公司五險一金,推薦購買最便宜社保

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[原創][推薦][分享][討論][公告]【2015年-全國200個網點-明細-費用成本-覆蓋最廣-服務最好-龍頭人力資源品牌】全國公司社保怎么辦,代理公司五險一金,推薦購買最便宜社保  發帖心情 Post By:2015-1-30 13:58:32

【2015年-全國200個網點-明細-費用成本-覆蓋最廣-服務最好-龍頭人力資源品牌】全國公司社保怎么辦,代理公司五險一金,推薦購買最便宜社保
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駿伯集團通過12年人力資源服務經驗建立起的一支高度專業化的團隊,目前人力資源(五險一金)部門在全國主要城市設立網點(北京、上海、全廣東省、武漢、長沙等),同時覆蓋200多個城市。通過上萬家企業涵蓋全行業的信息優勢,傾力為企業用戶提供一站式的解決方案。

 

說明:人力資源外包,簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率最大化?傮w而言,人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務,包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。

人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合,它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源,更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作!叭肆Y源”在“人力資源外包”中含義擴大為“人力資源活動所涉及的工作”。

 

駿伯集團-中國唯一網點覆蓋全國200個省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺

駿伯歷史(History

駿伯公司成立于20033月, 12HR外包經驗;

國內最早從事人力資源外包專業機構之一,中國百強勞務派遣機構

公司專注中國人力資源外包領域,致力成為中國最專業的人力資源外包供應商之一

駿伯產品(Product

人才租賃(勞務派遣)、社保代理、公積金代理、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、獵頭、購買商業保險及企業管理咨詢等核心產品。

駿伯服務區域(Area

駿伯,可為跨地區公司、連鎖企業提供地區統一的員工社保代繳服務!如廣東、上海、北京、天津、河北、黑龍江、遼寧、湖北、重慶、云南、山東、江蘇、浙江、安徽、江西等省城市全覆蓋等。

省內(27個網點):廣州、番禺、從化、深圳、佛山、珠海、東莞、清遠、江門、汕頭、中山、惠州、湛江、韶關、茂名、陽江、梅州、肇慶、云浮、增城、河源、揭陽、潮州、佛山順德、佛山三水、汕尾、佛山南海

省外173個(覆蓋全國所有31個省會)北京、上海、武漢、天津、長沙、南京、廈門等:

 

全國人事外包可以確保分支機構的合規性要求

徹底杜絕HR部門運營中不可預知費用的支出,使成本變得真正可控;最大限度減少了HR部門的運營成本;

全國人事外包可以控制企業的運營成本

保證全國各地法定福利及相關配套項目服務的合規性,減少企業風險;規范用工管理,幫助客戶控制用工風險;

全國人事外包可以集中掌控各地的分支機構

一站式服務,就可以實現對全國范圍內的人力資源統一集中管理操控;集中化管理,本地化執行,不同的區域同步實施合同;

 

 

(此條信息長期有效,數據若有變動另行通知,駿伯王超龍編輯)

標簽:200個城市五險一金代理,人力資源外包,勞務派遣服務,企業管理咨詢,人才租賃

歡迎200個城市企業(集團、工廠)咨詢!如能達成合作,我司將竭誠為您提供優質服務。

 

駿伯人力資源集團聯系方式:

聯系人:王超龍(人事外包經理)

全國熱線/微信:134 1084 7919(24H)

辦公TM:747349767;座機/傳真:0755-83983606(轉8006找王超龍人事經理)

地址:中國廣東省深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座2203室(市社保局旁)

總部地址:中國廣東省廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806室

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全國人事外包可以確保分支機構的合規性要求

徹底杜絕HR部門運營中不可預知費用的支出,使成本變得真正可控;最大限度減少了HR部門的運營成本;

全國人事外包可以控制企業的運營成本

保證全國各地法定福利及相關配套項目服務的合規性,減少企業風險;規范用工管理,幫助客戶控制用工風險;

全國人事外包可以集中掌控各地的分支機構

一站式服務,就可以實現對全國范圍內的人力資源統一集中管理操控;集中化管理,本地化執行,不同的區域同步實施合同;

全國人事外包可以加強企業分支機構的管理控制

加強對全國各地勞動社保政策、各種數據管理和管控,提高數據的正確性和及時性;高質量的報表匯報使客戶對HR實現透明化管理;通暢的服務渠道,避免中間環節過多而引起的錯誤率高,少繳漏繳、出現問題相互推委等諸多問題;

全國人事外包可以提高企業總部HR的運營效率

集中化人事管理平臺(MASP),進一步精簡了人力資源工作流程,同時實現了跨地區監管力度;承擔了企業部分HR職能,提高業務處理效率和專業水平;有更多的時間專注HR戰略性角色;

2015年,駿伯人力提供的服務內容:

1、負責勞動合同或勞務合同的審查和簽訂,

2、勞動合同履行過程中的日常管理; 

3、負責員工工資的計算與發放、代扣個人所得稅:

4、負責解決社會保險參統和住房公積金存儲業務; 

5、協助客戶處理工傷、醫療報銷、養老轉移;

6、負責解除與終止勞動或勞務合同;

7、代理員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續;

8、提供各類商業保險(補充工傷保險)等。

 

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