在杭州、南京、上海、天津、青島、西安等地企業，外包員工社保怎么解決呢？只是找一家價格便宜的、沒有服務的、公司規模小的··· ···還是找一家全國有60多家分公司、后期有售后服務的、后期不收取任何費用、收費價格明了、簽訂協議、專款專用、費用開票處理等等的駿伯人力集團公司呢！！！

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企業社保外包考慮的問題：

1.  總公司如何為分公司、辦事處員工買社保？

2.  規模龐大的公司或者集團，如何將員工社保外包給第三方代理公司？

3.  流動性較強的公司或者工廠如何為員工上社保且節省支出？

4.  上市公司或者即將上市的公司應如何外包社保才完美？

5.  公司將各地員工的社保統一外包后有什么優勢？

6.  選擇什么樣的代理商才省心、省事且安全靠譜呢？

7.  如何規避用工風險及成本支出最小化？

 

廣州駿伯人力資源有限公司：

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選擇我司理由：

1、成立14年，駿伯人力集團成立于2003年3月，是國內最早從事第三方社保服務的專業機構，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。

2、周到貼心的服務：通過駿伯平臺，可以實現“一地委托，全國參保”服務，只需面對我司一位服務人員。

3、實力強：駿伯公司網點覆蓋31省市300多個城市，直屬分公司48家。

4、操作專業：具有專業的服務團隊，建立了各項服務流程，科學管理，專業操作。

5、經驗豐富：十多年的人事外包行業經驗，熟悉工傷待遇申報的各項手續，為順利申報工傷待遇保駕護航。