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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 多地調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)上下限社保代理社保代繳


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主題:多地調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)上下限社保代理社保代繳

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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多地調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)上下限社保代理社保代繳  發(fā)帖心情 Post By:2017-6-29 16:52:29

      一般情況下,職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資,如果本人上年度月平均工資沒有上漲,那么你的社保繳費(fèi)就不會(huì)增加。但是,對(duì)于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工,則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)上限和下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。而隨著社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的提高,這部分人的社保費(fèi)則會(huì)增加。
  近期,北京、重慶、上海、深圳等多地公布了新的社保繳費(fèi)基數(shù)。由于當(dāng)?shù)仄骄べY的增長,各地的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)也普遍進(jìn)行了不同程度的上調(diào)。那么,這會(huì)對(duì)你的工資收入產(chǎn)生什么影響呢?
多地調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)上下限!!
  平均工資是制定社保征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),隨著各地陸續(xù)公布平均工資,其社保繳費(fèi)基數(shù)也據(jù)此進(jìn)行了調(diào)整。由于平均工資的增加,多地社保繳費(fèi)基數(shù)上下限也出現(xiàn)上浮。
  北京市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示,2016年度職工年平均工資為92477元,月平均工資為7706元。隨后,北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心發(fā)布通知,確定了2017年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額。
  其中,上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為23118元,較上年增加了1860元。
  此外,上海、重慶、深圳等地的社保繳費(fèi)基數(shù)也進(jìn)行了調(diào)整,上下限均比2016年有所提高。如,2017年度上海市職工社保繳費(fèi)基數(shù)上下限分別調(diào)整為19512元和3902元,分別比2016年增加1695元和339元;重慶明確,隨用人單位參加職工五險(xiǎn)的,月繳費(fèi)基數(shù)上限為16847元,下限為3370元,分別比2016年增加1324元和265元。
  每個(gè)人繳納的社保費(fèi)都會(huì)增加嗎?
  社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào),會(huì)對(duì)我們的工資產(chǎn)生什么影響呢?是不是每個(gè)人所繳納的社保費(fèi)用都會(huì)有所增加呢?
  其實(shí),并不是每個(gè)人的社保費(fèi)都會(huì)增加。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù),也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
  也就是說,一般情況下,職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資,如果本人上年度月平均工資沒有上漲,那么你的社保繳費(fèi)就不會(huì)增加。
  但是,對(duì)于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工,則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)上限和下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。而隨著社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的提高,這部分人的社保費(fèi)則會(huì)增加。
  為啥有的人要按上下限繳費(fèi)?
  人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人此前曾介紹,這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇。社會(huì)保險(xiǎn)本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進(jìn)公平的功能,養(yǎng)老待遇不宜差別過大。
  駿伯集團(tuán)總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省所有21地市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約,全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù),為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn),減少運(yùn)作成本和精力,搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。
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