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社會保險概念

   社會保險是國家通過立法建立的具有強制性、保障性和福利性的制度。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

    用人單位必須為所屬全部員工辦理參加職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育保險，按時足額繳交各項社會保險費。

    用人單位不得只為部分員工參保或與職工協(xié)商選擇性地參加部分險種。

    用人單位不得要求員工承諾“自愿”不參加社會保險。

    用人單位不得在發(fā)生工傷事故時與職工“私了”。

    用人單位不得少報瞞報繳費人數(shù)和繳費工資。

社會保險險種

    我國的社會保險包括基本養(yǎng)老保險（職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險），基本醫(yī)療保險（職工醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險），工傷保險，失業(yè)保險，生育保險等“五大險種”。

參加社會保險的好處

   參加社會保險可實現(xiàn)“養(yǎng)老有保障、失業(yè)有救濟、生病有醫(yī)保、工傷有補償、生育有津貼”，解除參保人的后顧之憂。

梅州職工社保辦理要求：

1、用人單位必須依法為所屬全部職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療（含補充醫(yī)療）、

工傷和生育保險，不能有選擇地參加某種險種或只為部分職工參保

2、用人單位必須按職工個人實際工資、薪金收入總額申報繳納各項社會保險費。

3、繳費工資上下限按以下辦法確定：

(1）企業(yè)養(yǎng)老保險（含靈活就業(yè)人員參保）：繳費工資上限為16575元，下限為2906元;

(2）職工醫(yī)療、工傷、生育保險：繳費工資上限為16575元，下限為2701元。靈活就業(yè)人員、退休人員參加職工基本醫(yī)療保險按月繳費的，按4502元申報繳納。

(3）失業(yè)保險：繳費工資上限為13506元，低于13506元的應(yīng)如實申報，但不得低于現(xiàn)梅州市企業(yè)職工最低工資標準1210元。

(4)補充醫(yī)療保險：每人每月13元，其中單位8元、個人5元。

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