企業用工社保案例：從入職到退休養老，社保常識要掌握！

小白:23歲，大學畢業，剛剛踏入職場！

——用人單位應當自用工之日起30日內，辦理社保登記手續。試用期內單位也須為員工按時繳納社保費。社保費由用人單位和職工個人共同承擔按月繳納。

小白姐姐:27歲，準備跳槽去新公司！

——員工入職或者離職當月工作未滿全月的，用人單位應當為員工繳納當月的社保費。

小白哥哥:32歲，想換個生活方式，做一段時間的自由人！

——年滿16周歲且男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，在本市勞動就業的未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可按規定以靈活就業人員參保。

小白父母:50歲，社保斷斷續續繳滿了15年！

——無論是否已經累計繳費滿15年，只要與用人單位建立了勞動關系，在未達到法定退休年齡之前都應當參保繳費。

小白大伯:60歲，在單位工作參保到現在，到退休年紀了！

——記得到齡當月辦理養老金申領手續哦!符合條件的會從辦理申領手續的次月起按月發放基本養老金。

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