HR勞動(dòng)案例分享：購買社保年限不一樣的養(yǎng)老金計(jì)算方式來了！

案例1：我今年52歲，先前單位上繳了5年，現(xiàn)在我自己在繳，到60歲的時(shí)候我能不能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金？

回答：您今年52歲，距離法定退休年齡60歲還有8年。您目前只繳了5年，如果從今年開始接續(xù)繳費(fèi)，到60歲的時(shí)候您的累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年，不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。您可以延長繳費(fèi)2.3年后滿15年才可以辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。

案例2：請(qǐng)問一下，正常退休和“4050”的待遇區(qū)別是什么？如果是單位參保和個(gè)人參保退休待遇是一樣，“4050”待遇區(qū)別在哪里？

按規(guī)定享受了我市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼的“4050”人員，其退休時(shí)的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法跟其他沒有享受繳費(fèi)補(bǔ)貼的人員是一樣的，沒有區(qū)別，請(qǐng)您不要擔(dān)心。

案例3：問一下如果身份資料年齡和職工擋案年齡不符，退休以哪個(gè)為準(zhǔn)？

按照國的家及我市相關(guān)政策，當(dāng)參保人員本人身份資料與擋案記載的出生時(shí)間完全不一致的，應(yīng)以本人擋案蕞先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)；對(duì)本人身份資料記載的出生時(shí)間與擋案中蔀分材料記載的出生時(shí)間一致的，則以兩者記載一致的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

成都社保購買代繳公司，南充代理公司社保機(jī)構(gòu)，代理瀘州一檔社保 

購買社保、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，代簽員工合同，發(fā)放工資扣個(gè)稅，管理勞務(wù)派遣。

處理五險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)糾紛處理、報(bào)銷生育津貼、工傷處理申報(bào)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等等。

業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃生  號(hào)碼、V：183 1944 4741