代理中山交五險一金，中山五險一金代繳公司，中山補(bǔ)繳社保代理

 

業(yè)務(wù)：社保交費(fèi)/補(bǔ)繳/查詢，辦理公積金，發(fā)工資，簽合同，勞務(wù)派遣、人事外包

 

防止試用期被辭退不賠償，你要懂這些：

1．很多時候，當(dāng)我們不懂時，就容易被人牽著鼻子走。例如，單位提出，試用期內(nèi)辭退勞動者只需要提前三天通知即可，當(dāng)勞動者不懂時，就容易被用人單位的這個認(rèn)識所迷惑，實(shí)際上，在試用期內(nèi)，是勞動者辭職需要提前3日通知用人單位，而不是用人單位辭退勞動者需要提前3日。

2．我們通常所說的“N＋1”，“N”是指在用人單位的工作年限，每滿一年給予一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中不滿一年超過六個月的按一年計算，不滿六個月的則支府半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而“1”是指法定的代通知金，只有在單位依據(jù)《勞動合同法》第40條在員工無過錯的三種情形下提出解除的才需要支府。從本意上理解，即單位放棄提前30天書面通知的義務(wù)，而額外支府一個月工資代替提前30天通知的義務(wù)，故稱之為“代通知金”。

 

3．用人單位“無過失”解除勞動關(guān)系，需要提供證明，例如訂立勞動所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行。并且，用人單位提前一個月通知勞動者解除勞動關(guān)系，等于勞動者還可能會工作一個月，用人單位還需要支府給勞動者一個月的工資。總之，該女子要求用人單位支府“N＋1”的補(bǔ)償，并沒有任何過錯。

駿伯人力集團(tuán)2003年成立，20年行業(yè)經(jīng)驗 和 70+多家子分公司，100多個服務(wù)團(tuán)隊為各行各業(yè)的數(shù)萬家公司企業(yè)、提供數(shù)十萬人員的外包管理工作。

關(guān)鍵詞：中山網(wǎng)絡(luò)社保公司，中山公司社保代繳，代買中山企業(yè)社保，代辦中山個體社保，中山社保代買，中山工傷保險流程，中山五險一金掛繳，代簽中山勞動合同，中山勞務(wù)派遣供應(yīng)商，中山人事外包

咨詢熱線：駿伯黃生  18319444741 （微信同號）

辦公QQ: 2628459114

總蔀地址：廣州市天河區(qū)華港商務(wù)大廈803-806/827-829

辦理公司:廣州駿伯人力集團(tuán)公司（廣州總蔀、中山）分公司

廣東27個分公司：廣州（天河、番禺、增城），深圳，江門，湛江，佛山（南海，順德、三水、禪城、高明），珠海，中山，東莞，惠州，陽江，肇慶，汕頭，河源，梅州，揭陽、潮州，汕尾，茂名，清遠(yuǎn)，韶關(guān)，云浮等。

 

 

<!--EndFragment-->