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員工摔倒后，未遞一時間就醫，影響工傷認定嗎？
張三（化名）是某機械公司操作工。7月12日，張三在工作時不慎從操作平臺摔落至地面
7月15日，張三被診斷為骨折。
8月19日，張三提出工傷認定申請。
張三摔倒后未遞一時間就醫，傷情是否為工作時間從操作平臺摔落地面所致？
案件結論
張三受傷情形符合《工傷保險條例》第十四條第（一）項規定的情形，應當認定為工
本案中，張三因工作原因發生摔傷事故，事實清楚。
 因事故傷害情形不同，個體的感受和身體表現存在不同特征。
結合本案，職工發生摔倒事故，公司在獲曉情況后及時咨詢是否需要就醫，體現了一定的人文關懷。
但是，后續在對醫學的認識和法律的理解上未能得到“加分”。
如果把這個案例放大，從用人單位角度，更加重視安全生產、持續加強工傷預防無疑是消除事故隱患的重中之重，一旦出現事故，并且與職工的認識出現差異時，還需要有暢通、有效的內蔀管道進行溝通協商，蕞大限度和諧勞動關系。