社保代繳，可以讓企業(yè)節(jié)省工資成本，一般情況下，單位請一個員工專門來負責行政事宜，辦理公積金和社保，在上海、北京等一線城市來說，基本工資也不會低，那么請專業(yè)的社保代繳公司來做，一般花費也就在每個月幾百塊錢，而且辦理效率比較高，單位行政去做，可能一個月要去社保局幾次，同樣一個事情跑幾次還沒有弄清楚，申報社保基數(shù)等諸多問題的做的不明白，也會對單位和員工在社保上面造成一定的損失，而且針對總部在上海或北京的，駐在其他城市各地的社保，在各地設立專員成本更高，直接通過駿伯人力集團選擇社保外包是企業(yè)明智的選擇！

企業(yè)為什么要社保外包：
1. 背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監(jiān)督力度大－高額罰金》 企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償；
2、社保成本高，外資，國營、事業(yè)單位、港澳臺企業(yè)更高；
3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
4、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；
5、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力，效能不高；
6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理；
7、企業(yè)按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費用難以承受；
8、流動失業(yè)人員沒有工作單位，個人名義買社保既盲目又繁瑣，費用還很高。

關于駿伯人力集團公司：
1、經營資質：駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》；
2、業(yè)務類型：駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品；
3、全國網點：建立以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市；
4、14年專業(yè)沉淀：駿伯公司成立14余年，一直專注于人力資源外包服務，具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗，高效服務每一個客戶；
5、一對一專人客服服務：對于每一家客戶，我們都有專業(yè)的人事客服專員負責聯(lián)絡、溝通，客戶只要對應我們的一名人事客服專員，一切的事務由人事客服專員負責跟進和反饋；
6、數(shù)千家客戶見證：駿伯公司將服務質量視為企業(yè)的生命力，在業(yè)內樹立良好的口碑，獲得老客戶的肯定和好評。駿伯公司新客戶通過老客戶二次介紹建立合作占比比較高。

合作模式：
駿伯公司為企業(yè)進行全方位的服務，企業(yè)的員工社保都以駿伯公司的社保賬戶進行繳納，駿伯公司把企業(yè)的員工參保名單全部收集后統(tǒng)一以人力資源服務公司的賬戶進行辦理繳納，主要負責社保繳納及理賠報銷等事務性工作。社保代理可以給予用人單位更多的幫助，尤其是對于新成立的公司，由于制度不完善，人員配備不齊全，業(yè)務發(fā)展緩慢。所以，需要把更多的精力投入到公司建設中去，所以，選擇社保代繳是一個明智的選擇。

歡迎各界公司來電咨詢，竭誠為您服務。詳情請咨詢：135-8596-4157 姚晨 人事外包專員。