勞務(wù)派遣也叫人才租賃或人才派遣，是一種新型的用人方式，勞務(wù)派遣公司為派遣員工提供代簽勞動(dòng)合同、代發(fā)薪酬、代買(mǎi)社保等服務(wù)，即采用勞務(wù)派遣方式用人的用工單位只需要請(qǐng)人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動(dòng)人事問(wèn)題，用人但不需管人，是其最顯著的特點(diǎn)，用工單位與被派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系。

適合采用勞務(wù)派遣的崗位：
在西歐、美國(guó)、日本等國(guó)，在用人制度上基本上采取的都是長(zhǎng)期職工、派遣員工、短期雇工相結(jié)合的方式。從政策環(huán)境看，即改變現(xiàn)有單一的固定用人方式，實(shí)行固定崗位與流動(dòng)崗位相結(jié)合、專(zhuān)職與兼職相結(jié)合的用人辦法。國(guó)家在具體政策導(dǎo)向上也鼓勵(lì)、支持在社會(huì)范圍內(nèi)推行彈性、靈活的就業(yè)制度，充分實(shí)現(xiàn)人才資源的有效開(kāi)發(fā)和利用。因此，通過(guò)人才租賃的方式解決了通用型、輔助型人員的供給問(wèn)題以后，就可以集中財(cái)力、物力提高核心人才待遇，從而不斷提高人力資源素質(zhì)，增強(qiáng)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以，建立相對(duì)長(zhǎng)期與相對(duì)短期相結(jié)合的二元用工機(jī)制，是從根本上解決單位人力資源供需矛盾的有效途徑。建議實(shí)施外包的崗位如下：
1、非核心崗位：如營(yíng)業(yè)員、服務(wù)員、銀行柜員、工廠生產(chǎn)作業(yè)員等。
2、受編制限制的崗位：如后勤人員、司機(jī)、前臺(tái)等。
3、需較長(zhǎng)考察期的重要崗位：如客戶(hù)經(jīng)理、保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員、行政人員等。
4、階段性崗位：如季節(jié)性促銷(xiāo)導(dǎo)購(gòu)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、程序員等。
5、臨時(shí)崗位：如翻譯、主持人、禮儀小姐、短期文員等。

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供以下服務(wù)：
1、簽訂勞動(dòng)合同；
2、如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；
3、被派遣勞動(dòng)者的上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)；
4、被派遣勞動(dòng)者的入職、離職手續(xù)辦理；
5、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)繳費(fèi)、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)移及待遇申辦；
6、被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇發(fā)放，個(gè)人所得稅的代扣代繳；
7、督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；
8、被派遣勞動(dòng)者被用工單位退回后的處理；
9、與用工單位之間勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)處理；
10、意外情況處理（包括但不限于被派遣勞動(dòng)者的非因公意外傷害、工傷等）；
11、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

上海勞務(wù)派遣單位簡(jiǎn)介：
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門(mén)及人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)成立的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。榮獲中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、中國(guó)著名勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。駿伯人力建立了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理信息平臺(tái)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源外包服務(wù)。我們提供的不僅僅是人力資源外包服務(wù)，而是對(duì)客戶(hù)的企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)及診斷，提供專(zhuān)業(yè)的解決方案，預(yù)防企業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。駿伯公司專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)人力資源外包業(yè)務(wù)，公司建立了員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等客服系統(tǒng)，工作流程專(zhuān)業(yè)規(guī)范。

上海駿伯人力資源機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)從事社保公積金代理，代買(mǎi)上海、廣州、北京、深圳等城市生育保險(xiǎn)，人事代理，勞務(wù)派遣（人才外包，人才派遣）、單買(mǎi)單工傷、補(bǔ)充員工福利計(jì)劃等核心工作。駿伯公司憑借其對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)原則，深得社會(huì)各界及客戶(hù)的認(rèn)可，我們秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶(hù)的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶(hù)及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿(mǎn)意的笑容。咨詢(xún)姚先生：135-8596-4157。