目前掛靠個人社保的公司屢見不鮮，那么社保外包公司存在合理嗎？這些代繳公司靠譜嗎？讓我們一起來了解。事實上目前很多社保都是采取代繳的模式，特別是企事業(yè)和單位職工之間是一種非常固定的代繳納社保模式。只要經(jīng)過相關(guān)機構(gòu)審核雙方之間的關(guān)系后便可以實現(xiàn)代繳納社保。所以代繳社保合法嗎的答案是非常肯定的！

另外，目前市場上有不少人力資源公司已開辦此項業(yè)務(wù)，可謂良莠不齊，但有正規(guī)資質(zhì)的并不多，為了代理人的賬戶安全，建議選擇一些有資質(zhì)的，正規(guī)的，可靠的人力資源公司代理。駿伯外包集團是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，公司具有專業(yè)的服務(wù)團隊，規(guī)范的代理流程，可靠的信譽口碑。一般來說，找人力資源公司掛靠代繳公積金相當(dāng)于成為這家公司的職工當(dāng)然可以代繳了，是合法的。需要提醒的是，一定要找口碑好、經(jīng)驗足、有實力的代繳機構(gòu)，具體可以聯(lián)系駿伯的姚晨了解相關(guān)事宜。

駿伯社保代理合作流程：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送給貴司。貴司相關(guān)負責(zé)人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對接人員工增減表信息，貴司將當(dāng)月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對接人；
(4)、駿伯工作人員會通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費用明細表》給貴司確認，《費用明細表》包含費用項目為服務(wù)所涉及的所有費用以及服務(wù)費等；
(8)、貴司審核收費明細無誤后，每月10日前，將所有費用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費用到賬后及時辦理代理人員保險并在七個工作日內(nèi)向貴司提供開票。

關(guān)于駿伯人力集團公司：
1、經(jīng)營資質(zhì)：駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》；
2、業(yè)務(wù)類型：駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品；
3、全國網(wǎng)點：建立以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省市；
4、14年專業(yè)沉淀：駿伯公司成立14余年，一直專注于人力資源外包服務(wù)，具有豐富的人力資源管理外包實踐經(jīng)驗，高效服務(wù)每一個客戶；
5、一對一專人客服服務(wù)：對于每一家客戶，我們都有專業(yè)的人事客服專員負責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通，客戶只要對應(yīng)我們的一名人事客服專員，一切的事務(wù)由人事客服專員負責(zé)跟進和反饋；
6、數(shù)千家客戶見證：駿伯公司將服務(wù)質(zhì)量視為企業(yè)的生命力，在業(yè)內(nèi)樹立良好的口碑，獲得老客戶的肯定和好評。駿伯公司新客戶通過老客戶二次介紹建立合作占比比較高。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生