員工申請不繳社保每月領1500元社保補貼，后又投訴公司補繳，領的補貼算不當得利嗎？
2012年8月28日，歐陽一二入職增城運輸公司，雙方簽訂《勞動合同書》，合同期限到2018年2月28日。合同還約定甲乙雙方按國家和增城市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
同日，歐陽一二向公司提交《申請》，內容為“本人于2012年8月28日入職公司，擔任送貨員一職，因自身原因特向公司申請免于繳納社會養老、失業、醫遼保險，時效與《勞動合同》有效期一致。原因說明為虎口所在地村委會已繳納了養老、醫遼保險”。
一審判決：員工自己要求公司不繳社保，現補繳了社保，對已發的社保補貼，應予以返還
二審判決：公司已發的社會保險補貼，作為不當得利，歐陽一二應予以返還
 
 
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