試用期發(fā)生工傷，有資格享受工傷待遇嗎？
我去年年底剛剛?cè)肼殻�現(xiàn)在還在試用期
在車間工作的時候被機器壓傷了手指，已經(jīng)認定為工傷了
 
我可以享受工傷待遇嗎?
當然可以!用人單位自用工之日起就與職工建立了勞動關(guān)系，職工在試用期期間發(fā)生工傷當然可以享受工傷待遇啦!如果單位已經(jīng)按規(guī)定參加了工傷保險，由工傷保險萁金和用人單位依法支付工傷保險待遇。
 
那單位沒有按規(guī)定給我繳納工傷保險費怎么辦?
如果用人單位未及時按規(guī)定參保，根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定:應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險萁金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
 
 
中山買公司社保費用，中山社保人事外包，中山人力資源社保公司
幾十塊錢就可以解決HR人事社保問題
代繳中山2023年社保，中山社保掛靠，中山社保代理，中山社保公積金代買，中山分公司社保代買，中山職工社保代交，中山員工五險一金代買，中山本地勞務(wù)派遣公司，中山社保怎么交
 
業(yè)務(wù)：提供全國（買社保五險一金、發(fā)工資、簽勞動合同、辦理五險待遇、勞務(wù)派遣。）業(yè)務(wù)對接：駿伯黃先生 
手機/V 18319444741