小場景：

深夜，從一戶人家的窗戶透出了昏暗的燈光，屋內妻子坐在床邊手托著一張全家福的照片憂傷地看著，不時轉身看看正在身邊熟睡的孩子。妻子陷入回憶：丈夫收拾完行李要出差……樓下司機把車開過來……丈夫擁抱妻子告別，車越開越遠……妻子正在家中給孩子做飯時，電視里播放泥石流的新聞引起了妻子的注意……這個時候妻子的手機響起，是公司劉秘書打來的電話……妻子接聽電話后，露出了痛苦的表情，眼淚不禁流下，手中的盤子也摔落在地上……

妻子望著照片，再一次不自覺地撥通了丈夫的手機，手機里依然傳來冷冰冰的語言：“對不起，您撥打的電話已關機。”妻子淚流滿面，哽咽著自言自語：“這都1個月了，你在哪里啊，你還活著嗎？孩子這么小，這可叫我怎么辦？”

在人力資源和社會保障局工傷保險處，妻子、丈夫公司的劉秘書正在咨詢有關問題。工作人員說：“職工因工外出期間發生事故或者下落不明的，雖然2年后可以向法院申請宣告死亡后才能享受工亡待遇，但自失蹤當月起就應按規定發放有關待遇的。”

工作人員轉向秘書說：“你們作為用人單位，在當事人失蹤當月起的3個月內，原工資待遇都要照發。”劉秘書聽后點了點頭。

工作人員又轉向妻子說：“從第四個月開始，就由咱們工傷保險基金來給你家發放供養親屬撫恤金。如果家中生活非常困難的話，我們可以把一次性工亡補助金的錢給你家預支一半。”

解說

職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明，其生死雖處于不確定的狀態，但為了保護相關利害關系人的利益，《工傷保險條例》規定其供養親屬可享受部分職工因工死亡待遇。

應當注意的是，雖然我國有公民下落不明2年，有關利害關系人可以向人民法院申請宣告其死亡的法律規定，但其供養親屬享受相關待遇，并不以是否經過宣告其死亡為法律要件，而是從事故發生、職工音訊消失當月起即按規定發放有關待遇。

從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。