現在每天都有公司注冊，每天都有新公司成立，一旦公司注冊成功，就必須為員工繳納社會保險。勞動合同法規定：用人單位必須為勞動者購買社會保險，這個每個用人單位的義務，也是強制性的。目前公司給員工購買社保有兩種方式，分別是自己開社保賬號購買和選擇社保代理公司代繳社保。

一、新公司自己辦理社保開戶的流程：
新成立的公司在辦理工商注冊登記時，須同步完成公司的社會保險登記。用人單位應自用工日起30日內持公司營業執照、企業公章到社保機構核定社保費率，簽訂開通社保協議，并按月繳費。

二、委托人力資源公司代繳社保流程：
1、業務咨詢： 初步了解意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察： 依據用人單位、人事外包需求單位提出的要求，對雙方公司運營情況、人事外包服務進行了解，如有必要可到雙方公司進行考察。
3、提出社保代理方案： 根據用人單位的要求及現有狀況，制定最優的參保方案；
4、洽談方案：駿伯公司與委托單位研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善員工參保方案和社保代理合作協議；
5、簽訂社保代理合作協議： 明確雙方權利和義務，分清法律責任；
6、收集和整理被代理人公司的資質資料、員工參保資料和信息，制作費用明細；
7、駿伯公司根據要求為委托單位的員工辦理勞動用工備案，協議約定履行當月社保增員申報，或社保補繳申報手續；
8、后期指定專業人事客服專員與客戶作長線聯系；
9、社保增員、減員、補繳、轉移合并、社保五險待遇理賠等。

這兩種方式哪種更適合公司的長遠發展呢
如果是公司自行辦理社保的話，就需要自行辦理公司社保開戶，還要請一個專業的社保專員管理員工的社保，這樣無形中是增加了公司的營運成本，不利于公司發展；而如果選擇社保代理機構，那么新成立的公司只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復查詢和計算繳納政策足不出戶就可以完成社保辦理。不需要花費高成本聘請專職人員管理社保業務。并且有資深人力資源專家團隊提供指導，可以規避各類勞務糾紛。

所以新成立的公司要想找社保代理公司代理公司社保的話，一定要選擇正規、專業、有資質的公司代理。駿伯人力集團就是一個不錯的選擇。駿伯人力集團全國網點300多個，凝聚資深人力資源專家經驗，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！
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