最近很多準備離職的朋友都為了社保問題到處打聽怎么辦理社保代繳，其實事情很簡單，選擇一家正規的社保代理機構。我們選擇社保代理公司代繳社保總會出于一些目的，有些人是為了在暫時離職的這段期間保持社保的連續性，有些人是為了為以后在上海買房、為了享受養老保險待遇早做打算，還有些人是為了享受到正常的社保福利，有的人為了自己的孩子可以上更好的學校。出于以上的目的，我們找到社保代繳公司，但是我們在選擇社保代理公司時，需要注意以下幾點：
第一，查看代理公司的官方網站。如果沒有明碼標價，也沒說清是后續收費，收什么費，那基本上就是打著低價格吸引你，然后設置的收費陷進，可以直接PASS掉。
第二，查看是否有工商局核發的營業執照和當地人社局批準核發的人力資源服務許可證。如果有該證，那可以再綜合價格和自己的需要再考慮考慮。
第三，看客服人員的專業度。如果客服的專業回答，以及涉及到很多專業知識給您細心講解，服務態度良好，也是可以作為一個好的代理公司的硬件標準的。
第四，最為重要的就是實地考察，貨比三家。看看實地辦公環境，是否可靠，規模是否正規，工作人員的辦事流程是否井條有序，那基本可以斷定是否是一個專業的代理公司。

如果是一些剛剛成立的企業，或者是一些中小型企業沒有專業的社保專員又或者對于社保政策不是很熟悉的話，駿伯人力集團還是建議您采用社保代理的方式為員工繳納社保了。因為一些中小企業愿意選擇與正規社保代理公司合作，企業只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。企業無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復查詢和計算繳納基數，只需要與駿伯公司的客服人員聯系確認繳費明細表，足不出戶就可以完成社保辦理。

為什么越來越多客戶選擇社保代理，因為這種方式可以讓他們達到：
首先，企業找專業的社保代理公司之后，就沒有必要另立專門的人事管理部門，社保外包給駿伯人力集團，為您節省50%到90%的社保支出。
其次，企業選擇社保外包，節約了一個社保專員的人力成本；人事專注核心業務，效能提高。
另外，新成立公司可以免去開社保賬戶，免請社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了 。
還有，外地駐辦事處、分公司等沒有注冊單位，是購買不了社保的，必須找代理公司才能購買 ，解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到福利的便利，員工對企業認同度提高。

由上述幾點我們可以看出，選擇規模大的，正規的人力資源代理供應商是很重要的，可不要因為極小的便宜就吃了大虧。駿伯人力集團國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，成立于2003年3月，在人力資源行業剛起步時，就開始從事人力資源外包服務，在人力資源外包領域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。

駿伯深得政府部門、人事部門、勞動部門和社會各界人士大力扶持，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》，目前我司的社保公積金代理業務涉及到全國345個城市網點。

社保辦理及咨詢聯系方式：
上海各區公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業，全市最快捷。
上海駿伯人力資源有限公司
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