由于國家政策規(guī)定，用人單位必須要給員工每月繳納社保，讓員工可以在就職期間享受到國家給予的社會保障和福利。但是企業(yè)由于以下種種原因導致不能為員工購買社保：
1、分公司、辦事處與總部不是一個地方，員工享受社保待遇不一樣也不方便，容易導致滿意度低，離職率高；
2、一些小公司，人員配備不夠，人員專業(yè)性不夠，自己為員工繳納社保的成本比較高；
3、現(xiàn)在很多企業(yè)的人事身兼多職，如果企業(yè)人事專員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社�；鶖�(shù)的申報，又浪費了時間與精力，這樣一天下來其它工作都不用做了，效率低下；
4、新公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理等等。

用人單位與社保代理公司聯(lián)手合作的模式
1、第一種合作模式就是幫助用人單位跑跑腿，幫助用人單位進行社保的繳納，負責企業(yè)社保賬戶操作，員工社保增減員及理賠報銷等事務性工作；
2、第二種合作模式就是幫助用人單位進行更加全面的服務，以社保代理公司的社保賬戶為企業(yè)員工參保，代繳社保公司把企業(yè)的員工參保名單全部收集后統(tǒng)一以人力資源服務公司的賬戶進行辦理繳納，主要負責社保繳納及理賠報銷等事務性工作。

那么企業(yè)為什么選擇社保外包，社保代理對企業(yè)的幫助有哪些？
1、成本顯著降低，直接成本：可以選擇購買社保的參保地、參�；鶖�(shù)和險種，譬如可以為廣州的職工購買繳費較低的深圳社保，間接成本：不用另設人事部門，減少事務性工作！
2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局。
3、一旦出現(xiàn)員工工傷，貴公司只需要在規(guī)定時間內通知社保代理公司，再提交相關資料與證明等，協(xié)助代理公司，可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續(xù)。
4、一旦公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關資料與證明即可。由代理公司到社保局申報確認手續(xù)，再選擇生育，辦理相關手續(xù)再領取生育津貼，轉交到貴司。
5、貴公司不用開設社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜。
6、簡化公司流程，降低企業(yè)成本。

關于駿伯：
駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，14年的行業(yè)口碑，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國300個網(wǎng)點，目前有52家直屬分公司。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品。駿伯人力集團的服務宗旨：以人為本，不斷提升客戶滿意度。

在此，簡單介紹下我司社保代理服務內容：
1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；
2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
3、負責女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領取；
4、負責企業(yè)工傷事故認定理賠手續(xù)辦理；
5、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務；
6、辦理勞動用工備案；
7、辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關的其他事務等等；
8、公積金申報指導和辦理；
9、公積金提取指導和辦理。

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