職業病算不算工傷？這幾種情形可申請工傷康復

工傷康復期待遇

（一）在工傷康復協議機構發生的康復檢查、醫療康復和職業康復費用，按照規定的標準從工傷保險基金支付；

（二）工傷康復期間，根據《廣東省工傷保險條例》第26條有關規定，康復對象享受工傷醫療（康復）和停工留薪期待遇；其中，一至四級的人員繼續享受傷殘津貼待遇；

（三）工傷康復住院期間的伙食補助費，按照不低于統籌地區因公出差伙食費的補助標準70％從工傷保險基金支付；

（四）康復對象經社會保險經辦機構批準轉往外地工傷康復機構進行工傷康復所需交通費、食宿費用，按照統籌地區規定的限額標準從工傷保險基金支付；

（五）康復對象在工傷康復期間（停工留薪期）生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費。

未參加工傷保險的康復對象發生上述費用的，均由用人單位支付。

什么情況下，可以給員工單買工傷保險？

1、如果您覺得員工所在地的社保成本高，想節省社保成本，可以選擇單買工傷社保（每月10.61元/人/月）；

2、如果您覺得員工的流動性大，用人自主性低，可以選擇單買工傷保險；

3、如果您所駐場的商場員工被要求購買社保，需要提供社保號，那么我建議您可以選擇單買工傷保險。

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