擴大就業(yè)、完善社保、……新的一年人社部準備這么干！

    日前，人社部召開的新聞發(fā)布會上，對2017年的工作部署作了回應(yīng)，就業(yè)、社保、職稱改革、事業(yè)單位人事管理等事關(guān)你我切身利益的問題都被提及。

1、做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。繼續(xù)指導企業(yè)在化解過剩產(chǎn)能中依法妥善處理職工勞動關(guān)系，維護好分流安置職工合法權(quán)益；以工資集體協(xié)商為重點，健全集體協(xié)商和集體合同制度；進一步探索完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。

2、加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。加強高層次人才培養(yǎng)選拔，大力引進“高精尖缺”人才；實施好博士后創(chuàng)新人才支持計劃、留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃。

3、加強技能人才隊伍建設(shè)。研究完善技能人才職業(yè)技能等級認定和提高待遇政策；實施國家高技能人才振興計劃，加強高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設(shè)，推進企業(yè)新型學徒制、職業(yè)訓練院、職業(yè)培訓包等試點工作；實施農(nóng)民工職業(yè)技能培訓綜合計劃；做好第44屆世界技能大賽參賽和第46屆世界技能大賽申辦工作。

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1、依法、按時、足額為全體員工購買社會保險，保障員工基本權(quán)益，減輕企業(yè)負擔;

2、講解社保各險種的具體操作事宜，為參會者帶來更豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，增加員工滿意度;

3、把控員工入離職時間，避免產(chǎn)生不必要的社保費用，最大化優(yōu)化企業(yè)用工管理成本;

4、在勞動合同簽訂時的具體注意事項，以及已違規(guī)的操作需要如何彌補，降低企業(yè)損失。駿伯強大的法律顧問，為企業(yè)在人事社保風險方面提供有力支撐。

廣州社保繳費比例：

養(yǎng)老保險（單位：14%，個人：8%），失業(yè)保險（單位：0.48%，個人：0.50%）；工傷保險（單位：0.2%，個人不用交費），生育保險（單位：0.85%，個人不用交費），醫(yī)療保險（單位：7%，個人：2%）。

廣州社保代理流程：

一、貴公司與我司簽訂一份《社保代理協(xié)議》，

二、匯總資料貴公司需要交的資料：組織機構(gòu)代碼證復印件、營業(yè)執(zhí)照復印件。參保人員需要提供的資料：身份證復印件。 

1、 簽好協(xié)議后，貴公司把參保人員的名單匯總給我

2、 我司做好社保繳費明細表給貴公司，貴公司將相應(yīng)款項劃到我司帳戶，我司收到付款信息，即為貴公司代辦增員。 

3、以后若有增減員，請在每月10號前通知我司。

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