針對我國社會保障制度目前存在的一些問題，日前，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》，提出了一系列有針對性的措施，旨在進(jìn)一步規(guī)范社會保險及社會公積金繳費(fèi)制度，并切實保障低收入群體的利益。
 
    據(jù)報道，目前我國的社會保障制度中存在一系列問題，其焦點在于，由于既有政策的規(guī)定，目前社保繳費(fèi)基數(shù)不斷上漲，而職工則以去年月平均工資為社保繳費(fèi)基數(shù)；再加上當(dāng)前統(tǒng)計口徑范圍將大量私營、個體企業(yè)排除在外導(dǎo)致平均工資存在虛高成分等原因，月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄�工資的低收入群體在社保繳費(fèi)方面面臨了很大的壓力。現(xiàn)行規(guī)定下的政策對于工資低于平均工資60%的職工要按平均工資的60%進(jìn)行繳費(fèi)，假如A地職工平均工資為6000元，張三的工資為2000元，卻要按6000的60%即3600元參保，可謂“虧”得很。
 
    縱觀國內(nèi)輿情，有相當(dāng)一部分低收入者標(biāo)示交不起社保；另一方面很多正在繳納社保的人，也表示自己的實際收入因社保繳費(fèi)基數(shù)的不斷上漲而一直縮水。總之，社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整可謂當(dāng)下亟需。
 
    而國務(wù)院在《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》中指出，要“將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出”，可謂最大限度地順應(yīng)了民眾的呼聲。雖然這一內(nèi)容并未引起廣泛討論，但駿伯人力資源專家認(rèn)為，這可以說是整個《意見》中最為光輝燦爛的一筆。當(dāng)然，如果真的下定決心要“避免對低收入群體的制度性擠出”，僅僅采取類似階段性降低社保繳費(fèi)費(fèi)率的措施是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。相關(guān)專家表示，有必要通過降低費(fèi)率和費(fèi)基等方式切實減輕企業(yè)和低收入群體的社保負(fù)擔(dān)。
 
    當(dāng)社保繳費(fèi)基數(shù)切實降低后，低收入群體的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)將大大減輕，今后就有更多交不起社保或交得吃力的人能夠輕松地繳納社保并享受相關(guān)待遇了。當(dāng)然，相關(guān)專家認(rèn)為，屆時低收入群體將還拿到更多收入。這一政策我們或可期待。