隨著社保在我們日常生活中的普及，越來越多的員工也意識到社保辦理的重要性，在以前，也許有員工覺得只要多拿薪水，社保買不買都無所謂。現在情況不同了，由于很多事情的辦理都需要社保為依據，例如：買房買車、小孩上學、生病保障等等，所以社保對員工來說肯定是不可缺少的。對于公司來說呢？工傷保險是對公司最大的保障，員工萬一發(fā)生工傷事件，有社保局賠付，大大避免了公司的損失。其實，這一方面也有相關的法律規(guī)定：

《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位依法負有在員工工作所在地為勞動者購買社會保險的義務，該義務不得擅自通過任何形式予以免除。

但是，如果公司是外地的公司怎么在深圳辦社保呢？許多公司把辦事處設立在深圳，員工也是在深圳當地招聘用工，那么怎么給其買深圳的社保呢？社保辦事繁瑣，社保基數等問題也是一樣，應該怎么辦？其實交給專業(yè)的人力資源代理即可輕松完成這一類工作，用最少的成本，做性價比最高的事情，這就是外包的優(yōu)勢。

我司社保外包合作流程介紹：

1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、員工資料并加以說明；

2、分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必

要可實地進行考察。

3、提出方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定合理社保代理方案；

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、確定合作：明確雙方權利、義務，簽訂代理協議；

6、具體實施：參保成功，提供服務。

公司介紹：駿伯人力集團有限公司成立于2003年，駿伯人力員工隊伍是一支系統的、專業(yè)的人力資源團隊，擁有人力資源管理知識及超強的高效率的專業(yè)服務意識，對于勞動保障、人事法律及人力資源領域有著豐富的實操經驗，為客戶提供專業(yè)的人力資源外包服務！公司成立十幾年來，為不少企業(yè)、公司、集團、連鎖店、工廠、工程等機構或者項目進行人力資源方面的合作，幫助企業(yè)妥善規(guī)避用工風險，控制了成本，大大減少了糾紛的出現，有效保障了員工和用工單位的雙方權益。多年來公司屢獲殊榮，部分榮譽包括：《中國百強勞務派遣機構》《華南地區(qū)服務滿意度最高勞務派遣機構》《廣東省人力資源服務企業(yè)AAA信用等級》《廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構》《全國勞務派遣誠信示范單位》《廣東省誠信公約會員單位》……等等。

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