導(dǎo)讀：現(xiàn)實(shí)生活中，許多人常常和社保有所接觸，卻不了解社保的真正用途，社保是中國為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等意外風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)定的。為了保證社會安全，強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加，具有所得重分配功能的非營利性性的社會安全制度。目前社保的項(xiàng)目主要包括五項(xiàng)，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。

強(qiáng)制購買社保目的，在于保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。從長遠(yuǎn)的方向看，社保有利于維持國家的長治久安，促進(jìn)社會的和諧發(fā)展；從群眾的方向看，社保給予人民基本的生活保障。因此，于公于私，個(gè)人和企業(yè)都應(yīng)該積極按規(guī)定繳納社保。

從以上不難看出，社保確實(shí)在我們?nèi)粘Ｉ�活中發(fā)揮著重要作用，要問它具體是體現(xiàn)在哪一方面呢？請看下面分析：

首先，管理便捷：

關(guān)于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的職工，勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)我們公司的客服專員，就可將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)建立人事部門或人事專員職位，而利用我們公司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺。

其次，減少事務(wù)性工作：

客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險(xiǎn)、檔案管理等作業(yè)，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性作業(yè)中解脫出來，然后集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性作業(yè)。

最后，提升職工滿意度：

解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)職工的社會保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險(xiǎn)所在地別離的問題，讓職工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到職工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)職工的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

公司簡介：駿伯人力集團(tuán)成立2003年3月，至今將有近14年的行業(yè)歷史，在深圳、北京、上海、天津、長沙、武漢等地均設(shè)立自己的直屬分公司，廣東省21地市也有我們駿伯的直屬分公司。團(tuán)隊(duì)專業(yè)、隊(duì)伍專一、服務(wù)高效，是我們駿伯人力一直以來的宗旨與原則，想客戶所未想的。公司主營業(yè)務(wù)包括：勞務(wù)派遣、人事（社保、公積金、勞動合同、福利薪酬）代理、招聘獵頭、企業(yè)管理咨詢等，駿伯人力服務(wù)優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下方面：

    1、是全國性人力資源代理服務(wù)機(jī)構(gòu)

    2、擁有高水平專業(yè)咨詢隊(duì)伍、高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)及將近14年人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

    3、集成統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、數(shù)字化、透明化和人性化的人力資源基礎(chǔ)服務(wù)平臺；

    4、完善的機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)及“1對1”貼心服務(wù)體系；

    5、獨(dú)特的政策優(yōu)勢和深厚的政府背景；

    6、在勞動爭議、仲裁和訴訟方面豐富的經(jīng)驗(yàn)和解決方案、途徑；

    7、向客戶提供豐富的雇員福利產(chǎn)品體系和多樣化的解決方案；

    8、首創(chuàng)并推廣的“人效提升管理”理念和圍繞“人效”的豐富產(chǎn)品

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