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什么是代繳社保？

　　代繳社保，是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

　　勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構（以下簡稱代理方），根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托（以下簡稱委托方），在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“代繳社保”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。社保辦理聯系熱線13710019423，梁經理。

【社保代理對象】

　　（一）境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐當地機構及與之建立勞動關系的勞動者；

　　（二）機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；

　　（三）流動就業人員；

　　（四）外國企業及華僑、臺港澳企業常駐當地代表機構或分支機構及其雇員；

　　（五）失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；

　　（六）其他符合政策規定的單位和個人。

【社保代理優勢】

（一）社保代理對企業的幫助：

　　簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展

　　具體而言：

　　1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

　　2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

　　3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

　　4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

　　5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

　　6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

　　（二）對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。

【社保種類】

　　社會保險主要包括五種：

　　1、養老保險 ：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

　　2、醫療保險 ：即勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施。

　　3、失業保險 ：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及 職業介紹等保障措施。

　　4、工傷保險 ：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

　　5、生育保險 ：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。

　　大病統籌 ：部分省市會在統籌區內設立大病統籌保險，用于職工大病住院補貼，有的地方最高補貼金額可達20萬。住房公積金：社保代繳服務通常也會包含住房公積金的代繳服務。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

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