我司提供廣州社保辦理，代繳廣州社會保險，辦理廣州個人社保，辦理廣州生育保險，辦理企業社保、辦理辦事處社保、辦理代表處社保、駐廣州各分支機構社保代理服務。咨詢熱線13710019423，駿伯梁經理。

    繳納社保是企業的法定義務，超越法定義務的協議無效，所以：用人單位必須給員工繳納社保；員工要求、書面承諾、與單位協議約定不繳納社保，均無效。所以，企業應當正常繳納社保，并對員工積極引導。員工要求不繳社保，一般是希望到手工資多一點，但這點“收益”與不繳社保的“損失”相比是得不償失的。

1.社保對員工很重要，社保繳納直接影響醫療、生育、失業、工傷收益，正常繳納，可以享受長足深遠的收益。

1）正常繳納，可享受領取相應的養老金，失業金。

2）遇到突發情況，有保障。如工傷、突發疾病、懷孕生子等等問題，都可以得到相應的保障。

2. 社保斷繳危害大，社保與買房、買車、落戶、子女上學有直接關系，社保斷繳影響員工的正常生活。

廣州來說：

1）社保未繳滿3個月，孩子不能上學；

2）社保未繳滿2年，不能牌汽車牌照；

3）社保未繳滿3年，不能買房；

4）社保未繳滿1年，不能落戶；

5）社保未繳滿15年，不能正常領取養老金；更重要的是，現在全國社保政策收緊，等員工真正需要社保又補繳無門的時候，就為時晚矣。

3. 社保企業繳大頭，員工繳小頭。社保繳納是企業的義務，是員工的福利。社保繳納企業占大頭，是對員工的保障，棄繳社保是損害員工的自身權益。

廣州來說，

1）企業繳納社保的費率是，養老保險14%、醫療保險8%、失業保險0.48%、工傷保險0.2%和生育保險0.85%；而員工部分僅占10.2%。

2）撇開社保的長期效益，從短期上看，雙方約定的到手工資的補充也很難達到32.5%的收益。

不繳社保，不合法，企業同樣存在風險。

無論什么理由，企業不給員工繳納社保都是違法的，雙方簽訂的承諾或者協議無效。員工將來以企業未依法繳納社會保險為由解除合同、補繳社保、要求經濟補償金，即便雙方有協議，員工也會得到仲裁支持。

社保代理公司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司

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