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五險(xiǎn)一金，就是社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金。隨著我國(guó)社會(huì)保障制度的不斷完善，以及勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)權(quán)益意識(shí)的大幅提升，五險(xiǎn)一金已成為各企業(yè)公司招聘員工的不可或缺利器。為員工購買五險(xiǎn)一金的企業(yè)也受到更多人才的青睞，但同時(shí)，社保+公積金也給企業(yè)增加了用工成本、增多了人事/財(cái)務(wù)部門的事務(wù)性工作、加大了企業(yè)管理機(jī)構(gòu)壓力。

 

五險(xiǎn)一金外包前：

a、企業(yè)需專門另設(shè)社保專員，增加了人力成本；

b、或在現(xiàn)有的人事部門/財(cái)務(wù)部門基礎(chǔ)上分配社保事務(wù)工作，增多了人事部事務(wù)性工作；

c、社保專員不夠?qū)�業(yè)、操作不夠規(guī)范，導(dǎo)致不能及時(shí)解決社保問題；

d、公司自己交社保有局限性，無法幫外地辦事處員工買社保；

 

外包后：

a、在員工原社保待遇不變的基礎(chǔ)上，由專業(yè)人辦專業(yè)事，規(guī)范、專業(yè)、高效；

b、無須另設(shè)專管社保部門/人員，節(jié)省了人力成本，如工資、五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金等支出；

c、大大減輕了現(xiàn)有人事/財(cái)務(wù)部門的事務(wù)性工作，從而把精力轉(zhuǎn)回企業(yè)核心事務(wù)上；

d、一定程度上緩解了管理壓力，減少了管理運(yùn)作成本，提高了辦事效率；

e、企業(yè)“精兵簡(jiǎn)政”、“輕裝上陣”，提高了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

作為企業(yè)管理者，首先需要對(duì)五險(xiǎn)一金有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，五險(xiǎn)一金是基本的薪酬管理組成，對(duì)企業(yè)來說是非核心事務(wù)。將社保外包就是把包袱卸下，讓專業(yè)“挑包袱”的人幫忙分擔(dān)。

 

五險(xiǎn)一金正規(guī)專業(yè)代理公司簡(jiǎn)介：

廣州駿伯人力資源有限公司，成立于2003年3月，是一家經(jīng)人事、勞動(dòng)及政府相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營(yíng)許可證。駿伯公司總部在廣州，陸續(xù)建立了北京、上海、深圳等一線城市及全國(guó)各省市300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，具有人力資源外包服務(wù)、社保公積金代理、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

“中國(guó)百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”，  “華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”，

“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，

“廣東省人力資源服務(wù)‘AAA信用等級(jí)’企業(yè)”

 

服務(wù)關(guān)鍵詞：全國(guó)各地社保代理，公積金代理，代發(fā)工資，勞務(wù)派遣

 

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