駐各地辦事處員工怎交社保北上廣深社保辦理 外地企業社保代理

“羊年當好領頭羊，工作率先沖在前。事業路上勇打拼，乘風破浪羊新帆。”

2015年已經來到，目前很多企業人事專員（HR），又是忙碌的開始，人員系統規劃、新一年招聘計劃、怎么留住企業優秀人才、職工福利改革等等，這些都是公司人事專員所要思考與面對的作業。在職工社保這一塊，貴公司在深圳是不是有注冊。有注冊，自己公司交，人力、財務與物力成本是不是過高？是不是思考把職工社保外包出來？如果沒有注冊，統一在總部辦理，成本過高不說，對職工各方面待遇享受也有限制，不合算，這種情況，可以選擇外包公司為職工買社保。

通過第三方人力資源組織可以幫助香港、臺灣、澳門、美國、加拿大、法國等外資駐大陸公司（代表處或辦事處）更有用的降低企業用工風險，企業辦理成本呢？這也是為什么會有越來越多的公司挑選人力資源業務外包的一個重要原因，這不但是在用工方面都擁有著合理完善的經營辦理概念，也可以幫助公司有用的進行合理法的人力資源辦理！在控制成本的前提下，也讓公司能夠從日常的營銷辦理中解脫出來，做好公司的中心事務，提高企業效益！

（1）減少業務工作，下降成本。對于分公司及辦事處等員工，社保業務交由我司統一辦理，利用我司龐大的、全國的、專業的服務平臺，將全國的社保業務輕松處理，不用再在分支機構設立人事部門或人事專員職位。

（2）簡化手續，下降費用。簡化總公司對分公司遙控辦理環節，下降了這方面的辦理成本。

（3）增加員工滿意度。處理駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所發生的工作地點與購買社會保險所在地分離的疑問，讓員工實在感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現各地分支機構的實屬地化辦理。

（4）規范操作，規避風險。

綜上所述，外包社保是大勢所趨，各類企業為了讓員工把最主要精力投向公司業績和服務上,將人力資源瑣碎的事情外包給專業的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在最短的時間表現巨大的作用。

公司簡介：我司（駿伯人力資源）成立于2003年3月，總部在廣州。目前，在廣東省21個地級均設立直屬分公司，省外有北京、上海、天津、長沙、武漢等地都有分公司，全國可操作網點有200個，團隊專業，是中國唯一規模遍布全國、廣東省全覆蓋的人力資源外包供應商。一地簽約、多地通行，手續簡單、高效�？纱�理全國各省會城市、地區社保業務，更多用工管理疑問，歡迎來電咨詢，我們將竭誠為您提供解答及辦理服務。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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