在當今快節奏的職場環境中，許多打工人常常感到身心俱疲。很多時候，導致崩潰的并非工作本身的難度，而是一些看似微不足道的小事不斷累積，最終讓人難以承受。
那些加班到深夜的時刻、令人窒息的會議、無端背的黑鍋以及背后的勾心斗角……這些場景是否讓你哭笑不得，甚至瀕臨崩潰？你是否也在經歷這些痛苦的瞬間？
01.遲到的悲劇
出門晚了一點，錯過了那班公交或地鐵，打卡遲到了幾分鐘……結果全勤獎沒了！辛苦工作了一個月，卻因這短短幾分鐘的努力付諸東流。
要是沒忘帶卡就不用回去拿，要是早起兩分鐘，要是出門不磨蹭……但后悔藥是沒有的，損失的錢卻是實實在在的，真是太讓人痛心了！
懊惱不已，心里默默發誓：以后鬧鐘一響就立刻起床，絕不睡回籠覺，絕不在馬桶上多刷手機，絕不卡點出門……然而，這樣的誓言，自己真的能信嗎？
02.離職后的煩惱
離職三個月了，但前同事還是會時不時發微信來問一些瑣碎的問題：“×××，這個流程該怎么走？”“×××，項目郵件要抄送給誰？”這些問題毫無技術含量，卻源源不斷。你忍不住想問：難道他們上班時就沒用心記嗎？
如果你好心回答一次，他們還會反復提問，沒完沒了；要是說“不知道”，他們就會在朋友圈里說你的壞話。難道他們沒看過交接文檔嗎？難道離職了，還要繼續免費打工嗎？
03.失眠的煎熬
明明很累，但就是睡不著。閉上眼睛，全是未完成的工作、難以達成的KPI，還有領導和同事未回復的消息……
你以為數羊能讓自己入睡，結果數著數著就變成了數未讀郵件、項目方案，越數越清醒。眼看著天快亮了，好不容易有了睡意，鬧鐘卻準時響起。
拖著疲憊的身體，頂著黑眼圈，只能靠咖啡撐著去打卡……打工人只想好好睡一覺，為什么這么難？
04.團建的無奈
你期待的團建是：吃飯、唱K、劇本殺，甚至可以徹夜狂歡。但實際的團建卻是：飯桌上討論工作，KTV里忙著回消息，轟趴時也得帶著電腦……真是讓人意外又無奈。
團建不離工作，領導的心思真是讓人猜不透！難道就沒有輕松的團建嗎？當然有，比如魔鬼訓練——爬山、徒步、鐵人三項，總有一款適合你。這一刻，是不是覺得自己太天真了？
05.職場的冷箭
你有沒有想過，那個早上幫你帶早餐的同事，可能就是背后向老板打小報告的人；聚餐時的真心話大冒險，可能就成為晉升評估時“性格缺陷”的證據；那個手把手教你技能的前輩，轉頭就把最難纏的客戶甩給你，美其名曰“鍛煉”！
職場中的冷箭防不勝防，關系再好也不能毫無保留。你以為的好同事，可能只是把你當替罪羊。被背叛的痛苦，只有經歷過的人才懂……
06.晉升的困境
工作完成了，考核通過了，考勤完美無缺，雜事也干得最多。然而，到了升職加薪、評優晉升的時候，你總是那個“中間人”，不功不過。一年到頭努力工作，卻只換來領導的一句“加油”。
優秀員工名單里沒有你，職位晉升也輪不到你，但有事時領導總是第一個想到你……辛辛苦苦工作多年，結果連實習生都和你一個級別，你還在原地踏步。這難道不讓人憋屈嗎？
07.請假的糾結
發著高燒，仍被要求趕項目，電腦屏幕都快模糊了，體溫比CPU還高；得了流感，也不敢請假，戴著N95口罩忍受著同事責備的目光，硬撐著上班；體檢報告出了問題，也沒時間去復查……
只因為害怕請假會影響晉升，擔心請假太多成為被優化的理由。忍一忍就能過去，扛一扛就能勝利，打工人誰還沒有點鋼鐵般的意志呢？
08.工資的無奈
工資是什么？它甚至不是銀行卡上的數字。它只是每月準時出現在你賬戶里，然后很快就被用來償還花唄和信用卡債務。
花錢一時爽，還款卻讓人痛苦。誰沒有被狠狠刺痛過呢？同事們可以瀟灑消費，你卻只能花下個月的錢；同事一頓午飯花80元，你為了喝杯奶茶只能啃過期的面包……
這就是為什么即使崩潰，也不敢大聲說“我不干了”！還不是因為窮？
這些讓人崩潰的瞬間，可能正在發生。職場的百態，讓人既笑又淚，反映出的不僅是打工人無奈的現實，更是職場環境的惡化。
沒有人想成為一點小事就崩潰的脆弱之人，但崩潰總是來得如此突然。作為一名合格的打工人，我們只能在磨礪中不斷成長。在糟心的時候，想想自己的委屈，默默告訴自己：不生氣，不生氣……最好能學會選擇性失憶，讓那些煩心事過去就忘。工作虐我千百遍，我待工作如初戀。這或許就是打工人最高的覺悟吧。
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