借著第十屆高交會(huì)舉辦的東風(fēng)，深圳市高調(diào)啟動(dòng)了全球攬才的“1+6”計(jì)劃，即深圳市《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》及其6項(xiàng)配套文件，其內(nèi)容涉及人才認(rèn)定、住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、學(xué)術(shù)研修津貼、海外人才等各個(gè)方面的具體措施。

據(jù)了解，此次深圳啟動(dòng)1+6計(jì)劃，一個(gè)重要背景就是這些年來，隨著長(zhǎng)三角等地的崛起，深圳在吸引人才方面確實(shí)有弱化的趨勢(shì)。一方面，在吸引高端人才方面越來越困難。另一方面，原有的高端人才也出現(xiàn)了不同程度的流失現(xiàn)象。因此，如何引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才，提升深圳的核心競(jìng)爭(zhēng)力就顯得迫在眉睫。

根據(jù)《深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，深圳將重點(diǎn)引進(jìn)的高層次人才既包括兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者、省部級(jí)科技獎(jiǎng)獲得者等，也包括人文、體育、藝術(shù)等領(lǐng)域方面的專家，其涵蓋的領(lǐng)域和標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)內(nèi)均屬首創(chuàng)。

對(duì)此，參與細(xì)則制定的深圳市人事局專業(yè)技術(shù)處處長(zhǎng)張謙對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》表示，深圳在吸引人才方面已經(jīng)不是單純地出幾項(xiàng)優(yōu)惠政策的問題，而是整體的綜合人才環(huán)境問題。“我們要考慮的是整體人才隊(duì)伍的構(gòu)建，從引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)、保障各個(gè)方面來考慮，從人才的成長(zhǎng)環(huán)境的營(yíng)造來解決。”

今年3月，廣東省委書記汪洋在深圳調(diào)研時(shí)曾指出，深圳存在的最大不足就是國(guó)際化程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，沒有用國(guó)際視野審視自己，沒有用國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)比照自己，對(duì)自己所處的“國(guó)際坐標(biāo)”缺乏完整認(rèn)識(shí)。

“確實(shí)，在國(guó)內(nèi)，深圳在公共管理、市政建設(shè)等方面可能不輸給其他城市，但是要真正做到國(guó)際化的話，我們只有向外學(xué)習(xí)世界一流城市的治理經(jīng)驗(yàn)。我們?cè)O(shè)定高薪來聘請(qǐng)有國(guó)際一流的管理經(jīng)驗(yàn)和視野的專家，目的就是為了提升深圳的國(guó)際化管理水平。”張謙表示。