據(jù)新華社電 財(cái)政部副部長(zhǎng)丁學(xué)東6日說(shuō)，在明確最低退休年齡的基礎(chǔ)上研究建立彈性退休制度，建立養(yǎng)老金水平與退休年齡密切掛鉤的計(jì)發(fā)辦法，遏制不合理的提前退休現(xiàn)象。

丁學(xué)東是在此間舉行的中國(guó)社會(huì)保障論壇第三屆年會(huì)上作出上述表示的。丁學(xué)東說(shuō)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，合理提高社會(huì)保障水平，使社會(huì)保障對(duì)象分享改革發(fā)展成果是十分必要的。但是，待遇水平應(yīng)與個(gè)人繳費(fèi)及財(cái)政承受能力掛鉤，建立激勵(lì)與約束機(jī)制，確保社會(huì)保障制度的財(cái)務(wù)可持續(xù)性。

丁學(xué)東表示，要理性安排財(cái)政支出，建立科學(xué)合理的社會(huì)保障待遇確定和調(diào)整機(jī)制。做好社會(huì)保障內(nèi)部不同項(xiàng)目之間以及不同群體之間的待遇水平銜接，避免人為擴(kuò)大差距和引發(fā)矛盾。