什么是勞動能力鑒定？

　　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。它在勞動保障體系中具有重要意義。

　　一、勞動功能障礙程度鑒定

　　1.定義

　　這是根據工傷職工的傷殘情況，按照國家規定的標準，對勞動功能障礙程度進行的鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

　　例如，一個工人在工作中不幸被機器壓斷了手臂，經過治療后，醫生和鑒定專家會根據其手臂的功能恢復情況來確定傷殘等級。如果手臂完全喪失功能，可能被鑒定為較高等級的傷殘，如三級或四級。

　　2.鑒定標準

　　主要依據《工傷保險條例》和《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T161802014）等國家標準。這些標準對各種身體部位的損傷、器官功能障礙等情況都有詳細的規定。比如，對于脊柱損傷，會根據椎體骨折的類型、數量以及是否伴有脊髓損傷等因素來確定傷殘等級。

　　3.鑒定目的

　　用于確定工傷職工的傷殘待遇。不同等級的傷殘職工可以依法享受不同程度的工傷保險待遇，包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。以一次性傷殘補助金為例，一級傷殘的工傷職工可以享受27個月的本人工資作為補助，而十級傷殘的職工可以享受7個月的本人工資。

　　二、生活自理障礙程度鑒定

　　1.定義

　　是對工傷職工生活自理能力進行的鑒定。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　比如，一個工傷職工因嚴重的腦部損傷，導致不能自己吃飯、穿衣、大小便等基本生活活動，這種情況就屬于生活完全不能自理。

　　2.鑒定標準

　　主要參考工傷職工的進食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行動等五項生活自理范圍。如果這五項中有四項以上（含四項）需要他人幫助才能完成，就可以鑒定為生活完全不能自理；三項需要幫助的，鑒定為生活大部分不能自理；一項或兩項需要幫助的，鑒定為生活部分不能自理。

　　3.鑒定目的

　　用于確定工傷職工的生活護理費。生活完全不能自理的工傷職工，生活護理費標準最高，一般是統籌地區上年度職工月平均工資的50%；生活大部分不能自理的，標準是40%；生活部分不能自理的，標準是30%。這些費用用于幫助工傷職工支付護理人員的工資等費用，保障他們的基本生活需求。

　　三、勞動能力鑒定的程序

　　1.申請

　　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿后，應當進行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

　　2.受理與鑒定

　　勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。

　　3.結論送達

　　勞動能力鑒定結論作出后，勞動能力鑒定委員會會及時將勞動能力鑒定結論送達申請鑒定的單位和個人。如果工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構對勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

　　勞動能力鑒定是保障工傷職工合法權益的重要環節，通過科學、公正的鑒定，為工傷職工提供合理的待遇保障，同時也為工傷保險基金的合理使用提供依據。

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