葡萄牙對勞務派遣進行立法的情況

　　在葡萄牙，有關勞務派遣規定的框架是由1989年10月17日的第358/89號法令（DL89）來提供的。這包括允許勞務派遣所在領域的情況，如工作條件、報酬及其他工人權利、對工作期限的限制以及派遣機構的社會責任等。在1996年的法律（第39/96號法律）進行微小修正后基本保持不變，但在1999年對其進行了大量修訂（第146/99號法律）。這包括新的許可制度，增加了長期安置的機會，提高了工人健康和安全保護并且要求派遣機構至少1%的業務量應來自接受職業培訓的派遣工人。