挪威對勞務派遣進行立法的情況

　　在挪威，勞務派遣的管理是由《1977年工人保護和工作環境法》（AML）來規定的。勞務派遣通常是被禁止的，只有少數機構除外，允許他們對辦公室的工作提供勞動力。現行的法律是在2000年頒布實施的，廢止了一般禁令，只在法律允許的固定期限合同的情況下存在勞務派遣，例如，與缺勤和超負荷工作相磁的情況（雖然工會和雇主可能同意其他對期限較寬松的規定）。2005年對AML的再一次修訂使得公司更容易采用派遣合同，因此擴大了勞務派遣就業的機會。