美國對勞務派遣工傷保險的規制

　　 工傷保險(Workers' Compensation Insurance)指對于勞工在工作期間所受傷害的保險，通常覆蓋醫療、死亡、殘疾、康復等內容，保險費由雇主繳納。許多州法都在有關勞務派遣的法律或者保險法律當中規定工傷保險費用的支付問題。
　　 從州法看，大部分州法要求勞務派遣公司必須支付雇員的工傷保險費用。例如，根據佛羅里達州2003年修訂的法律的規定，獲得許可的雇員租賃公司是派遣工人的雇主，雇員租賃公司有義務提供工傷保險項目(Workers’Compensation Coverage)。并且，除非雇員租賃公司向商務和職業監管部下屬之雇員租賃公司委員會提交了所有派遣工人的工傷保險證明，雇員租賃公司不能獲得初次或者后續的許可。根據1996年修訂的新罕布什爾州法律，雇員租賃公司應當被視為派遣雇員的雇主，并且遵守以下規定:雇員租賃公司向該州的勞動部長宮書面確認其是派遣工人的雇主;雇員租賃公司提供了充分證據證明派遣工火享有工傷保險。有些州允許雇員租賃公司和客戶公司選擇決定由其中一方支付工傷保險費用。例如，南卡羅來納州的法律允許雇員租賃公司在與客戶公司的合同中骨規定由職業雇主組織或顧客公司或者雙方承擔工傷保險責任。有些州，例如新墨西哥州的法律則規定派遣公司和客戶公司對派遣雇員的工傷保險費用負無限連帶責任。個別州，例如猶他州規定由客戶公司負擔工傷保險費用。
　　 因此，大部分州法要求勞務派遣公司必須支付派遣工人的工傷保險費用，這是勞務派遣公司作為派遣工人的雇主的主要體現之一，也是保護工人利益的重要保證。當然，由于派遣工被派遣到客戶公司，客戶公司在一定程度上指揮和控制了派遣工人，工人的風險處于客戶公司的控制之下，由客戶公司承擔工傷保險費用亦無不可。