勞動者團體權利維護

　　 在勞務派遣活動過程中，被派遣勞動者由于工作的特殊性，需要在不同的用工單位之間轉移，無法形成穩定的勞動用工關系。自身無法有效地組建維護團體利益的權利維護組織
　　 此外，根據我國《工會法》的有關規定，在我國基層組織中建立工會組織，需要由上一級工會組織批準。而目前我國勞務派遣活動市場化發展的歷史尚不長久，各項活動正處在蓬勃發展的階段，相關的高級別的工會組織也尚未建立。因此，在基層的勞務派遣組織、被派遣勞動者之間建立專門的工會組織條件還不成熟。
　　 因此，要維護勞務派遣過程中勞動者的合法權益，確保勞務派遣勞動者的團體利益得到保障，不因派遣單位和用工單位經濟效益方面的片面追求而受到損害，就必須加快相關法律法規的建設與完善，確保勞動者的合法權益得到妥善的保護。