勞務派遣的形成階段

　　 勞務派遣起源于19世紀20年代的美國，當時由一家名叫SamuelWorkman的公司創立了人力租賃的業務模式(RentedHelp)。當時這家公司雇傭一批已婚婦女，在夜間處理盤點的工作，之后又訓練她們使用計算器，然后將她們租賃給企業，讓企業可以應付臨時或短期的人力需求。另一種說法是，勞務派遣的雛形最早出現于20世紀50年代的美國，當時在美國飛機制造業中就出現了借用共享勞動者的情況，還有塑料配件制造商與漢堡王快餐所采用的跨行業勞動力共享等。也有人認為，勞務派遣起源于歐洲，其中又包含了三種不同的說法。第一種認為，勞務派遣最早產生于第二次世界大戰時期的荷蘭。第二種說法是，根據歐洲法院檢察總長AlainDutheiletdeLamonthe的觀點，勞務派遣單位似乎發源于英國，時間介于兩次世界大戰之間。第三種說法認為，1926年第一家"業務急救"(BusinessAid)公司在法國成立，業務派遣的范圍包括文書寫作、電話接線員等。1967-1968年，法國已經有150家派遣單位，其中117家企業加入了派遣同業工會;1967年所有的派遣單位年營業額已經達到4.5億法郎，其雇傭的員工占整個法國勞動力的0.6%—0.7%。
　　 到了20世紀50年代末至60年代初，新的勞務派遣組織開始出現。這一機構不再是單純作為勞動力市場的中介從事招募和安置活動，而是實施了臨時勞動者的正式雇主的職能，承擔了與雇傭相關的責任。
　　 此時的勞務派遣與傳統就業服務的區別是派遣單位為用工單位提供臨時的勞動者，而不是無固定期限的雇傭勞動者；派遣單位作為臨時勞動者的雇主，其服務行為持續到用工單位使用勞動者行為的終結，而不是在用工單位使用勞動者的同時從兩者之間的關系中退出。在最初的階段，勞務派遣單位主要在歐洲、北美等國家的辦公室工作方面發揮著作用。